Consultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos

HR PATH GROUP HR Path Group , referente global en consultoría de RR. HH., acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación, abordando tanto el capital humano como los sistemas de información (SIRH). Contamos con2.500 colaboradores distribuidos en 28 países . Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de su transformación digital de RR. HH. a través de una oferta integral de servicios.Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions ADVISE : Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de la redefinición de su organización de RRHH y la digitalización de su SIRH IMPLEMENT : Como partner de los principales editores del mercado, realizamos proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones de RRHH (SaaS y On-Premise) RUN : Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios grados de externalización de nóminas Nuestra última ronda de financiación de500 millones de eurostiene como objetivo acelerar nuestro crecimiento y expansión internacional, con la meta de duplicar nuestra facturación en los próximos 5 años y convertirnos en el líder mundial de la transformación digital de los Recursos Humanos.SUS MISIONES ComoConsultor Técnico en Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS) , desempeñarás un papel clave en la optimización de los procesos de RRHH a través de una combinación de responsabilidades técnicas y de consultoría. Tus funciones incluirán:Soporte Técnico Especializado: Gestión de solicitudes técnicas, incluido el control de archivos de datos (CSV) y la modificación o creación de reglas en APIs existentes. Implementación de mejoras técnicas en plataformas HRIS, asegurando la coherencia de datos entre diferentes sistemas. Consultoría Funcional y Estratégica: Consultoría en herramientas HRIS Redacción de estudios de oportunidades y especificaciones técnicas para proyectos HRIS. Apoyo en la mejora de procesos de RRHH, incluyendo la automatización y creación de flujos de trabajo eficientes. Relación con Clientes y Gestión de Proyectos: Intercambio con clientes, priorización de tareas y actualización de documentación y procedimientos. Trabajo colaborativo y solución innovadora a las necesidades del cliente.SU PERFILObligatorio: Dominio del francés, nivel mínimo C1. Experiencia de más de 2 años en proyectos de implementación de sistemas HRIS. Interés en recursos humanos, tecnología y sistemas de información. Competencias técnicas : Conocimientos avanzados en programación y manejo de APIs. Experiencia en la manipulación y análisis de grandes conjuntos de datos, incluyendo habilidades en SQL y otros lenguajes de programación. Familiaridad con plataformas HRIS Conocimientos de los principios de integración de sistemas y sincronización de datos entre diferentes plataformas. Habilidades destacadas en atención al cliente, comunicación interpersonal y análisis.LO QUE OFRECEMOSEstabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento. Planes de acompañamiento y desarrollo. Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia. Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.Nos vemos pronto en HR Path...