Técnico de recursos humanos

hace 2 semanas

Madrid, España Eurocolegio Casvi Villaviciosa de Odón A tiempo completo

Grupo Educativo busca Técnico de Recursos Humanos generalista para apoyar en la gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta selección, desarrollo, evaluación y fidelización del talento, alineando las políticas de personas con los valores y objetivos estratégicos del grupo educativo.

Funciones y Responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

- Gestión completa de los procesos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con responsables).
- Participación en procesos de selección de perfiles docentes y no docentes.
- Elaboración de informes de candidatos y seguimiento del proceso de incorporación.

Contratación y Administración Laboral

- Elaboración y gestión de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones.
- Apoyo en la gestión de relaciones laborales conforme a la normativa vigente.
- Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales cuando sea necesario.

Evaluación del Desempeño

- Diseño, implantación y seguimiento de sistemas de evaluación del desempeño.
- Análisis de resultados y propuesta de planes de mejora y desarrollo individual.
- Acompañamiento a managers y responsables en los procesos evaluativos.

Entrevistas de Salida y Clima Laboral

- Realización de entrevistas de salida y análisis de causas de rotación.
- Elaboración de informes y propuestas de mejora en clima laboral y retención del talento.
- Apoyo en iniciativas de bienestar y cultura organizativa.

Requisitos del Perfil

Formación

- Grado en Derecho , Relaciones Laborales , Recursos Humanos o similar.
- Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o RR. HH.

Experiencia

- Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar de RR. HH. generalista.
- Valorable experiencia previa en entornos educativos o organizaciones con alta diversidad de perfiles.

Conocimientos

- Legislación laboral vigente.
- Técnicas de selección y entrevista.
- Sistemas de evaluación del desempeño.

Competencias

- Orientación a las personas y habilidades interpersonales.
- Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos.
- Confidencialidad y rigor profesional.
- Proactividad y orientación a la mejora continua.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Se ofrece

- Incorporación a un grupo educativo de referencia .
- Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia educativa.
- Participación activa en proyectos estratégicos de personas.
- Salario fijo y Beneficios Sociales

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    hace 7 días

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