React Native Developer

En Nakima han creado un entorno de trabajo optimizado para diferentes especializaciones tecnológicas, con un estilo de servicio al cliente empático, positivo y enriquecedor para todo el mundo. Tienen un enfoque multidisciplinar que está cambiando la forma en que se desarrollan e implementan proyectos de tecnología. Si te mola la lógica de programación más allá de la tecnología, este es tu sitio

Nakima es una de esas empresas que nos encanta porque su fórmula de trabajo es la combinación perfecta entre el mundo corporate y el startup. Su objetivo es impulsar la innovación tecnológica y acompañar a las organizaciones en sus iniciativas, creando un universo en el que sus clientes y socios puedan permanecer y evolucionar/crecer de la mano????. Su especialidad es el desarrollo de soluciones tecnológicas de alta calidad para empresas de diversos sectores y dimensiones.

Con un equipo multidisciplinario, y altamente capacitado, son capaces de aportar valor y conocimiento a los proyectos en los que participan. Para ello, se enfocan en colaborar con cada uno de sus clientes, entendiendo sus necesidades, y diseñando soluciones a medida que les ayuden a alcanzar sus objetivos. Utilizan metodologías y herramientas innovadoras con las que pueden reducir los riesgos y las ineficiencias, optimizando los esfuerzos y creando know-how altamente eficiente.

¿Qué esperan de su nuevo personal de abordo?

El equipo de Nakima es muy flexible con el stack y se adapta a las necesidades de cada proyecto. Para este puesto buscamos a alguien que ya haya tenido la oportunidad de sumergirse en el mundo del desarrollo de aplicaciones móviles durante al menos un par de años, y que quiera crecer dentro de un equipo multidisciplinar como el de Nakima. Vas a tener el acompañamiento de Robert, CTO y Frontend Lead, quien será tu maestro de ceremonias a lo largo de tu recorrido. Participarás en algunos de sus proyectos más importantes y longevos dentro de la empresa donde ya existe un equipo consolidado y líneas de desarrollo marcadas.

Tu trabajo principal se desarrollará en tareas con React y React Native, aunque les encantará que tengas inquietudes por crecer desde tu rol hacia otras áreas y frameworks. No esperan que seas una persona experta en todas sus tecnologías, pero sí que tengas proactividad y adaptabilidad, y que entiendas la lógica de la programación más allá de ir ligada a una tecnología concreta. Aquí no hay límites en cuanto al área en que te quieras desarrollar y van a poner todo de su parte para que logres tus objetivos.

Buscan a alguien que comparta su pasión por la tecnología, la innovación y la mejora continua. Esperan que aportes tu capacidad de pensar de manera crítica y creativa colaborando con todo el equipo. Es importante que aportes ideas frescas que desafíen el status quo, manteniendo siempre el enfoque en el cliente y en la calidad del trabajo.

Trabajarás en proyectos de tecnología que están constantemente a la última, y formarás parte de un equipo multidisciplinario de profesionales que sienten verdadera pasión por lo que hacen. ¿A qué esperas para subirte a su nave?

Tu evolución

Tu primer día

En 1 mes

El primer mes pilotando tu onboarding contigo estará el CTO y Frontend Lead, Robert . Con él configurarás el setup de tu entorno de trabajo y aprenderás sobre los métodos y conocimientos necesarios para desarrollar tu trabajo en NAKIMA. A las dos semanas ya habrás tenido tu primer meeting para valorar cómo está yendo el proceso de incorporación y planificar los pasos siguientes.

Con un enfoque muy práctico, al comienzo entrarás en un proyecto en el que puedas aportar tus conocimientos y lo aprendido al poco de aterrizar.

Conocerás (casi) todos los procesos de NAKIMA (tienen muchas cosas que enseñarte :P) y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.

Desarrollo de aplicaciones híbridas en React Native.

Definición y desarrollo de arquitecturas CLEAN.

Optimización de procesos y de aplicativos de mercado.

Participación, junto con el Front-End Lead, en la definición de entidades, modelos y arquitectura del software.

En Nakima gran parte del equipo lleva más de 8 años navegando, por lo que tienen un ambiente cercano y colaborativo. Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para cada persona del equipo es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, aquí no encontrarás barreras

Además de tener experiencia tecnológica, también valoran el talento y el valor de las personas como las mejores garantías de crecimiento personal y excelencia profesional. Por eso fomentan la promoción interna y la capacidad de crecimiento. Te van a apoyar para que puedas expandir tu conocimiento al máximo y crecer como profesional.

Buscan una dedicación de jornada completa: 8 horas y 30 minutos de lunes a jueves y 6 horas los viernes.

El horario habitual de inicio de la actividad es entre las 8:30 y las 9:00h, pero si hay alguna incompatibilidad o tienes alguna dificultad para ajustarte, no hay problema en hablarlo. Los viernes, habitualmente, la jornada es de 8:00 a 14:00h.

Disfrutan también de jornada intensiva en verano, entre mediados de julio y finales de agosto para que puedas disfrutar del solito por las tardes ️

Día laborableVacaciones

Vacaciones 24 días

Turno continuo En verano

Presencial

Desde donde quieras

Esta posición es 100% remota desde España, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde quieras. Tú eliges si prefieres trabajar mirando el mar, en medio de la montaña, o en el centro de Valladolid.

Eso sí, si eres de Barcelona o cerca, podrás disfrutar de su formato “Open Office”. Aunque no tienen presencialidad obligatoria, tienen unas oficinas muy chulas en Calle de Numancia, 73, 5ºD , cerca de la estación de Sants, a las que puedes ir siempre que te apetezca.

De manera informal, aquellos que disfrutan de la oficina, suelen quedar los martes y los jueves. Pero como ya te decimos, no es una obligación, it’s up to you

Disclaimer: Desde España.De momento no valoran candidaturas desde otra parte del globo.

Ahora mismo son 15 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:

• Nat y Miki (Project managers)
• Andrea y Marc (entre otros Full Stacks)

Buscan un perfil con experiencia en desarrollo de aplicaciones híbridas con React Native que haya podido rodar al menos unos 2 años en un puesto similar. No esperan que lo sepas todo, pero sí que hayas podido ya trastear lo suficiente y tengas:

• Experiencia con el framework de React Native. También estarán encantados de recibirte si te manejas en React y tienes interés por adentrarte en el mundo mobile con React Native
• Experiencia en integración de código con aplicaciones de mercado.
• Habito trabajando con herramientas de control de versiones de código (git, Subversion, etc)
• Inglés intermedio: No es necesario ser Shakespeare… pero sí que te sientas con la suficiente confianza como para poder participar en reuniones y discusiones técnicas con alguno de sus clientes y en alguna daily.

Les dejarás boquiabiertos si además tienes...

• Conocimientos sobre arquitecturas de programación Frontend (State Management, Dumb-Smart Components, Micro Frontends, …)
• Experiencia en entornos Linux y Mac.
• Experiencia en entornos de desarrollo / producción con Docker.
• Dominio de otros frameworks Front-end como Angular o Vue.

️ 24 días de vacaciones (los 23 de toda la vida + tu cumpleaños).

️Servicio de cafetería, con frigorífico y microondas, y una oferta muy completa de restaurantes en la zona (Por si eres de los que vas a la ofi )

Nakima baby : Tienen un bonus por maternidad/paternidad para echar una mano a los nuevos papás y mamás del equipo.

Realizan un afterwork/comida con la empresa una vez por trimestre. Además de un evento de teambuilding con alguna actividad o salida una vez al año.

BeneficiosClases de IdiomasSeguro de saludDinámicas y eventos de teambuilding

Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: una entrevista cultural y otra entrevista técnica sobre tus conocimientos. Evitarán pruebas técnicas que no sean necesarias y agilizarán el proceso todo lo posible.

Tienen un formato de “Open Office” que consiste en disponer de oficina para cuando la necesites. Pero no hay obligación de ir si no quieres o no te pilla cerca. De manera informal, a los que les gusta ir a la ofi suelen quedar martes y jueves para verse y, a menudo, comer en equipo.

No, por temas administrativos solo valoran perfiles dentro del territorio nacional.

#J-18808-Ljbffr

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