Manager de Transformación

DesdeCentauro Rent a Car, empresa delGrupo Mutua Madrileña, seleccionamos un/unaManager de Transformación. Su principal objetivo será liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de transformación organizativa y digital, asegurando la evolución hacia un modelo más eficiente, competitivo y alineado con los objetivos corporativos. El puesto está ubicado en Madrid y será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación, en dependencia del Director General Adjunto y en coordinación con el Comité Directivo. Gestionar proyectos de transformación para adaptar la compañía a un entorno cambiante, mejorar la competitividad y lograr una mayor eficiencia. Liderar el Comité de Transformación para dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del Plan de Transformación. Coordinar proyectos en colaboración con Mutua Madrileña, garantizando una comunicación fluida. Impulsar proyectos estratégicos relacionados con digitalización, optimización de procesos y mejora de la experiencia del cliente. Gestionar el cambio organizacional, asegurando la comunicación interna, la formación y la adopción de nuevas herramientas y metodologías. Analizar el contexto y las necesidades del negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras. Abordar problemas, evaluar y gestionar riesgos, gestionar dependencias y controlar los cambios eficazmente. Escalar según sea necesario y colaborar con las partes interesadas para garantizar que los proyectos sigan su curso, facilitando la toma de decisiones mediante la presentación de la información necesaria. Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación entre las distintas áreas implicadas, garantizando que los recursos se destinen a la obtención de entregables claros, cumpliendo con los plazos establecidos. Establecer indicadores de éxito (KPIs) y realizar seguimiento del avance de las iniciativas, reportando resultados a la alta dirección. Evaluar y seleccionar proveedores tecnológicos y partners estratégicos para la implementación de soluciones. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en toda la organización.Requisitos: Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. Muy valorable MBA o formación en Transformación Digital. Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación organizacional o digital en entornos corporativos, participando en la ejecución de programas y proyectos complejos y de carácter interfuncional. Muy valorable experiencia en Big Four. Experiencia trabajando con metodologías ágiles y tecnologías emergentes (IA, Big Data, Cloud, etc.). Buen manejo del paquete Office, nivel avanzado de PowerPoint. Nivel avanzado de inglés. Sólidas habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas, análisis de procesos y gestión del cambio. Habilidades de comunicación oral y escrita, exposición y síntesis. Capacidad para interactuar con confianza con todos los niveles de la organización. Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Se requiere un perfil colaborativo, resolutivo y orientado a resultados. Disponibilidad para realizar viajes frecuentes, principalmente a los HQ de Centauro en Alicante. Muy valorable experiencia y conocimientos del sector Rent a Car y/o movilidad.Se ofrece: Contrato indefinido. Puesto de trabajo estable, en proyecto con oportunidades de desarrollo. Paquete retributivo competitivo, con componente fijo y variable ligado a objetivos. Formación continua. Beneficios corporativos.¿Estás buscando un nuevo desafío? Si consideras que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, empresa del Grupo Mutua Madrileña, inscríbete a esta oferta