Director/a de recursos humanos

hace 2 días


Madrid, España Exclusivas Miró A tiempo completo

Exclusivas Miró nació en 1974 gracias a la visión empresarial de los hermanos Miró. Desde entonces, la empresa ha evolucionado y, tras el proceso de cambio generacional llevado a cabo en 2007, se ha consolidado como líder en el sector de la distribución de bebidas espirituosas en Ibiza y Formentera, convirtiéndose en un referente tanto a nivel local como nacional. Con una flota de más de 30 vehículos, una plantilla de más de 150 trabajadores y modernas infraestructuras, ofrecemos una amplia gama de productos y servicios. ---- Buscamos a un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS con experiencia en entornos dinámicos y en crecimiento, visión estratégica y fuerte capacidad de liderazgo. El perfil ideal combina una clara orientación a personas y resultados, con la habilidad de estructurar procesos, desarrollar talento y acompañar a la organización en sus objetivos de negocio. ---- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Definir y ejecutar la estrategia de RRHH: Diseñar y liderar la estrategia global de recursos humanos alineada con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestión del Talento y Desarrollo:Supervisar la optimización de la plantilla en términos de costes y rendimiento. Definir objetivos, protocolos y competencias clave de cada departamento y hacer seguimiento del desempeño de los empleados.Búsqueda y selección de personal:Planificar y anticiparse a las necesidades de la compañía. Transición entre temporada baja-alta. Coordinar las altas y bajas, así como el protocolo de bienvenida. Gestionar y supervisar los despidos: documentación, negociación y cálculo del finiquito. Gestionar el proceso de mediación con el Tamib, si es necesario.Compensación y Beneficios: Implementar políticas equitativas y competitivas de retribución. Optimizar el uso de horas extras: implementar un mayor sistema de control, garantizando que se ajusten a necesidades operativas reales. Buscar acuerdos con empleados que estén dispuestos a cubrir más horas en temporada alta. Cumplimiento Normativo y Relación Laboral: Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulatorias. Coordinar/supervisar la gestión de las nóminas (a corto plazo, implementar herramienta de gestión de nóminas interna)Coordinar/supervisar/gestionar en lo que se precise el control del portal del empleado. Subir en el mismo toda la documentación de cada uno de los empleados Garantizar el cumplimiento de la obligación legal del registro horario y control del cumplimiento del horario. Gestión de vacaciones y ausencias: Organizar y autorizar junto con el responsable de cada departamento el calendario de vacaciones. Control y gestión de las ausencias. Gestión de la formación de la plantilla: Detectar las necesidades de formación y elaborar el plan anual correspondiente. Gestionar los proveedores de formación, convocar y registrar a los empleados. Seguimiento del cumplimiento del plan.---- Si cumples con los requisitos mencionados, envíanos tu CV a marketing@exclusivasmiro.es Te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo



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    Te gustaría empezar a consolidar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno industrial cercano, estable y con buen ambiente de trabajo? Si buscas un proyecto con aprendizaje real, contacto directo con laspersonasy la oportunidad de crecer dentro de una planta industrial, sigue leyendo porque este proyecto puede encajarte muy bien. Alcorioja...


  • Madrid, España elemental. A tiempo completo

    Buscamos para nuestro cliente firma líder en asesoramiento especializado en servicios públicos urbanos e infraestructuras medioambientales, buscamos a el/la Director/a de Recursos Humanos para Madrid. Siendo responsable de la estrategia, gestión y desarrollo integral del talento organizacional en todas sus dimensiones. **Principales...


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    Empresa española de energías renovables, está buscando un/a Director/a de Recursos Humanos basado en Madrid. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia en puesto similar en una empresa de tamaño medio (con una plantilla de unas personas aprox) preferiblemente multi-centro y entornos industriales / intensivos en operaciones (energía,...


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    Una compañía industrial internacional busca un/a Director/a de Recursos Humanos en Madrid para liderar la estrategia de personas a nivel global. El cargo implica definir e implementar una estrategia integral de RRHH alineada con los objetivos de negocio y gestionar equipos en un entorno multipaís. Se requiere experiencia relevante de al menos 10 años,...


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    Corrdinador de Servicios y Recursos - Ref. 1864 Gysa Recursos Humanos • Oviedo, ESDescripción del trabajoBUSCAMOS UN COORDINADOR DE SERVICIOS Y RECURSOS EMPRESA ASTURIANA DE SERVICIOS A PERSONAS, LIDER EN SU SECTOR Dependiendo del Director General, sus funciones y responsabilidades serán, entre otras, las siguientes:Coordinación y gestión de los...

  • Director/a de RR.HH.

    hace 1 semana


    Madrid, España PER SÉ Recursos Humanos A tiempo completo

    Una consultora de recursos humanos busca un Director de Recursos Humanos para una empresa industrial en Asturias. Este rol implica liderar la transformación organizativa y gestionar las relaciones laborales, diseñando procesos y políticas clave. Se requiere una titulación universitaria y al menos 15 años de experiencia en RRHH, con un enfoque en...


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    Una firma de consultoría estratégica busca un/a Director/a de RRHH para gestionar la estrategia global de empleados y alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio. Deberá tener experiencia en supervisión de Nóminas y en diseño de políticas de RRHH. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa con un modelo híbrido de...


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    Una firma de consultoría en recursos humanos busca un/a Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica en Madrid. Esta posición implica gestionar la estrategia global de empleados y actuar como Business Partner del alta dirección. Se ofrecen condiciones híbridas, un entorno multicultural y proyección internacional, además de la posibilidad de impactar...