Manager Relaciones Laborales

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España DEKRA España A tiempo completo

DEKRA España organización global con más de empleados y presencia en más de 50 países busca un Manager de RRLL (m/f/d) para incorporarse a sus oficinas de Madrid, como parte de un ambicioso proyecto de expansión y consolidación.

Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte a un sólido grupo multinacional líder en su sector que ha crecido sostenidamente durante las últimas décadas. Nuestra visión para el 100o aniversario de la compañía en 2025 es hacer de DEKRA el socio global para un mundo más seguro y sostenible.

¿Qué buscamos?

Buscamos un Manager de RRLL (m/f/d) con experiencia generalista en el área de RRLL. La persona seleccionada formará parte del departamento de RRHH dentro de DEKRA España reportando directamente a la dirección de RRHH a nivel nacional.

Cualificaciones y requisitos necesarios

· Formación académica: Titulado/a en Derecho, Ciencias del trabajo, RRLL o equivalente.

· Formación complementaria deseable: Máster en relaciones laborales, especialización en negociación colectiva, derecho del trabajo, derecho sindical...

· Experiencia previa de al menos 10-15 años en puesto similar.

· Conocimientos avanzados en Excel, SILTRA, Sistema Red, Microsoft Office y programas de gestión. / valorables conocimientos en SAP SuccessFactors.

· Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

· Nivel B2 de Ingles deseable.

Funciones del puesto a desempeñar

El/La Manager en RRLL tendrá entre sus funciones principales:

· Gestión de diferentes convenios colectivos y negociaciones con sindicatos con presencia geográfica nacional.

· Preparación y defensa de inspecciones de trabajo, auditorias, etc.

· Despidos y desvinculaciones, preparación documental y comunicación.

· Liderar inspecciones de trabajo, conciliaciones y la elaboración y análisis de documentos jurídicos laborales con el soporte de equipo técnico a cargo.

· Dar soporte a procesos de negociación con RLPTs, control y elaboración de la documentación e informes a entregar periódicamente.

· Capacidad de gestionar equipos técnicos de hasta 4 personas.

· Gestión del presupuesto del dpto de RRHH.

· Colaboración con despachos laborables de reconocido prestigio en materia legal.

· Experiencia previa en gestión de plantillas entre trabajadores cualificados.

¿Qué Ofrecemos?

· Incorporación inmediata a una multinacional referente en el sector de la seguridad y la sostenibilidad.

· Paquete salarial competitivo ligado a la trayectoria profesional y académica del candidato/a, formado por un paquete fijo y variable en función de objetivos.

· Modelo de trabajo flexible que permita la conciliación entre la vida personal y laboral (opción de teletrabajo).

· Contratación indefinida.

· Paquete de beneficios sociales (Retribución flexible, medidas de conciliación, formación, plataforma de descuentos para empleados...)

· Posición ubicada en Madrid

· Integración en un equipo de trabajo dinámico, innovador y con filosofía Lean.



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