Responsable Formación y Desarrollo Hotel 5 Marbella

hace 4 semanas


Marbella, Málaga, España JCI Talent Search A tiempo completo

En JCI Talent seleccionamos un Responsable de Formación y Desarrollo para un hotel de lujo ubicado en Marbella.

El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia relevante dentro de la industria de la hospitalidad de lujo. Será responsable de desarrollar e implementar programas integrales de aprendizaje y desarrollo para mejorar las habilidades, conocimientos y desempeño de los equipos en todos los niveles.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar programas de desarrollo gerencial adaptados a las necesidades específicas del hotel.

Diseñar y ofrecer programas de formación de formadores para garantizar la consistencia y calidad en la entrega de formación en todos los departamentos.

Crear y gestionar programas de inducción y onboarding para asegurar que los nuevos empleados se integren sin problemas en la organización.

Implementar medidas de aseguramiento de la calidad para evaluar la efectividad de los programas de formación y realizar los ajustes necesarios para la mejora continua.

Proporcionar coaching y mentoría a empleados de todos los niveles para apoyar su crecimiento y desarrollo profesional.

Utilizar plataformas de e-learning y formas de desarrollo mixto para ofrecer oportunidades de aprendizaje flexibles y accesibles para los empleados.

Realizar análisis de necesidades de formación para identificar brechas de habilidades y desarrollar soluciones de formación específicas para abordarlas.

Colaborar con los jefes de departamento y otros miembros de Recursos Humanos para alinear las iniciativas de aprendizaje y desarrollo con los objetivos organizacionales.

Mantenerse al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en aprendizaje y desarrollo para asegurar que nuestros programas sigan siendo innovadores y relevantes.

Asegurar que se cumplan y documenten correctamente los requisitos de formación obligatoria, incluyendo los créditos de formación subvencionada de FUNDAE.

Mantener registros de todas las formaciones realizadas durante el año.

Mantener registros y documentación precisos relacionados con las actividades de formación, asistencia y feedback.

Gestionar el Plan de Prácticas anual, visitando escuelas y manteniendo la documentación actualizada.

Cualificaciones:

Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo relacionado.

Mínimo de 5 años de experiencia en un rol de aprendizaje y desarrollo dentro de la industria hotelera de lujo.

Experiencia comprobada en desarrollar e implementar programas de desarrollo gerencial, programas de formación de formadores, programas de inducción y onboarding, y procesos de aseguramiento de la calidad.

Fuertes habilidades de coaching y mentoría con la capacidad de involucrar e inspirar a empleados de todos los niveles.

Experiencia con plataformas de e-learning y enfoques de aprendizaje mixto.

Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales.

Mentalidad analítica con la capacidad de realizar análisis de necesidades de formación y evaluar la efectividad de los programas.

Capacidad para trabajar de manera colaborativa con equipos y partes interesadas de diferentes funciones.

Altamente organizado con fuerte atención a los detalles.

Certificación en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión de Recursos Humanos (por ejemplo, CPLP, CIPD).



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