Human Resources Business Partner

hace 1 semana


Barcelona, Barcelona, España MartiDerm A tiempo completo

MartiDerm, tú eres la fórmula
MartiDerm es una empresa líder en dermo-cosmética, destacando por la creación de la categoría de las ampollas. MartiDerm ha tenido un fuerte crecimiento desde 1952 y actualmente estamos en pleno proceso de transformación. MartiDerm se diferencia por tener su propio equipo de I+D, lo que nos hace destacar en innovación.

Por otro lado, tenemos nuestra fabricación en nuestra sede de Cervelló y apostamos por desarrollar productos que tengan un bajo impacto en la sostenibilidad.


Apostamos también por la transparencia:
nuestros productos hacen lo que dicen y dicen lo que hacen. Bienvenidos a nuestro mundo. _Bienvenidos a MartiDerm._

¿Quieres formar parte del equipo MartiDerm?
_

Buscamos a un/a
Human Resources Business Partner, para incorporarse dentro del área de People.

TU MISIÓN:

Formando parte del equipo de People, serás una persona de referencia para cualquier tema relacionado con la atracción, selección y desarrollo de talento, comunicación interna y prevención de riesgos laborales, participando en todos los proyectos nuevos o existentes, corporativos y/o específicos (y de las filiales) vinculados al área de recursos humanos.


TUS FUNCIONES:

  • Gestionar el ciclo de vida de los y las empleadas. Desde la definición de necesidades de las distintas áreas, la selección, el onboarding, la formación, la evaluación, la compensación o el desarrollo.
  • Responsable de la comunicación interna y employer branding.
  • Desarrollar la prevención de riesgos laborales de HQ, fabrica, mantenimiento y logística.
  • Realizar propuestas de valor con el objetivo de ofrecer el mejor servicio a nuestro cliente interno, aportando innovación al área de People y proponiendo nuevas metodologías de organización, selección, soluciones tecnológicas (digitalización), etc.
  • Desarrollar y analizar estrategias vinculadas a las personas y los equipos, acompañando al negocio en función de las necesidades de cada etapa.
  • Gestionar las necesidades de selección de las áreas/países a cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas.
  • Garantizar la equidad interna, participando en todos los procesos de compensación.
  • Dar soporte al Area Legal laboral.
  • Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de People y las distintas áreas de negocio.

REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN:

  • Estudios superiores en Relaciones Laborales/ Empresariales/ ADE/ Psicología.
  • Mínimo 5 años de experiência en el puesto.
  • Conocimiento legal laboral.
  • Conocimiento de Sistemas de Gestión de Datos.
  • Experiência con Ofimática (Excel y PPT) y SAP.
  • Idiomas: inglés nível alto y valorable francés.

COMPETENCIAS ASOCIADAS:

  • Alta capacidad organizativa y de trabajo en equipo
  • Dotes de comunicación, innovación y creatividad
  • Proactividad y flexibilidad.
  • Capacidad de organización y planificación.
  • Capacidad de análisis y razonamiento.
  • Adaptación al cambio.
  • Capacidad de comunicación
  • Orientación al cliente.

Por ser empleado MartiDerm tienes acceso a:

  • Nuestra filosofía de trabajo apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad.
  • Tienes a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.
  • Mutua médica privada.
  • Descuentos de empleado.
  • Podrás acceder al plan de formación de MartiDerm.
  • Ofrecemos oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades.
  • Formarás parte de un entorno joven, entusiasta y dinámico.
  • Ponemos a tu disposición clases grupales de inglés dentro de la jornada laboral.

NUESTRO VALORES Y COMPORTAMIENTOS CLAVE


En MartiDerm contamos con cuatro valores esenciales formados por una serie de comportamientos que guían todo lo que hacemos, desde nuestra estrategia hasta las decisiones del día a día, y determinan cómo nos relacionamos con los demás y cómo interactuamos con nuestros clientes, consumidores y _partners_.


Nuestra cultura de empresa es "La Fórmula" en la que se basa nuestro éxito, nuestro propósito y es nuestro auténtico ADN.

Es nuestra manera de ser y nuestra forma de cuidar de las personas por dentro y por fuera.

"La Fórmula" está presente en todos nuestros valores:


  • INNOVACIÓN: Hacemos de la innovación nuestra pasión. Actuamos con entusiasmo y con una actitud positiva. Mostramos pasión por el bienestar y la salud de la piel de una forma sostenible. Asumimos riesgos y nos esforzamos para ser líderes, no seguidores
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CONFIANZA: Nos mostramos cercanos y hacemos lo que decimos.
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FLEXIBILIDAD: Asumimos que mejorar es cambiar. Asumimos los cambios como una oportunidad para avanzar, somos agiles adaptándonos y abiertos nuevas visiones
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COOPERACIÓN: Juntos somos más fuertes. Vamos más allá del trabajo en equipo,

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  • Barcelona, Barcelona, España Grafton Recruitment A tiempo completo

    At Grafton we are looking for a Human Resources Business Partner for a multinational company based on Barcelona.Reporting to the Business Unit Manager, he/she will be in charge of the main responsabilities: Human Resources Strategy of the company, this means working closely with leaders to develop and execute a short, medium and long term human resources...


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    Manages the People Operations teams in our SSC in Barcelona; Designs and adapts C&B policies & processes, aligned to regional/global C&B strategy, as well as C&B Vendormanagement; Supports and monitor local and regional mobility cases, liaising with the EU Mobility team; Performance Management: drives biannual process, assessment, calibration, process...


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    ¿Dónde vas a trabajar? Multinational company with offices in Barcelona ¿Qué harás en tu nuevo puesto? Advise and support managers and employees on a wide range of HR policies and procedures, including:Recruitment and onboarding (excluding candidate screening and sourcing)Benefits administrationPerformance management (excluding development...


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