Coordinador/a, Indefinido, Siapsh

hace 1 semana


Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Grupo 5 A tiempo completo

Descripción:

Empresa

División otros servicios de AAPP

Puesto

Coordinador/a, indefinido, SIAPSH

Tipo de oferta

Interna

Número de vacantes

1

Descripción de la oferta

  • Se solicita vacante para coordinación de SIAPSH, por cambio de puesto del actual coordinador.
  • Horario flexible, según cuadrante y con disponibilidad telefónica 24h. Jornada a tiempo completo (100%).
  • Salario y complemento de coordinación según convenio de acción e intervención social
  • Necesaria formación académica universitaria en alguna disciplina relacionada con las Ciencias Sociales, preferentemente Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
  • Titulación valorable: Curso de Directores de Centros de Servicios Sociales
  • Experiência: al menos 2 años en Servicios Sociales, 1 año mínimo en la gestión de un dispositivo del área.
  • Carné de conducir tipo B.
  • Algunas de las funciones a realizar son:
  • Gestión, coordinación y supervisión de todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales.
  • Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.
  • Elaboración y seguimiento del presupuesto del centro o servicio controlando las desviaciones de este.
  • Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro.
  • Planificación y seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.
  • Asiste a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.
  • Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a G5 y a su vez, trasmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.
  • Asegura el cumplimiento de los requisitos del contrato.
  • Gestiona y supervisa desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo
  • Organiza y mantiene la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad ) promoviendo la lucha contra el estigma.
  • Diseño de los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.
  • Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.
  • Supervisión, evaluación y valoración de los programas y actividades del recurso.
  • Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarios en todo momento.
  • Promover la visibilidad de G5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.
  • Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.
  • Detectar las necesidades de formación de los equipos y hacer propuestas para mejorar sus competencias, conocimiento y habilidades en el desarrollo de su actividad diaria.
  • Planificar reuniones periódicas con los equipos para revisar y evaluar su revisión, implementar nuevos procedimiento y protocolos, trasladar las líneas estratégicas de la empresa, etc.
  • Llevar a cabo periódicamente las evaluaciones del desempeño correspondientes a los colaboradores del servicio.
  • Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.
  • Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.
  • Transmitir al responsable funcional jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.
  • Mantiene la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.
  • Cualquier otra función que esté recogida en el pliego de condiciones técnicas.
  • Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarios/as en todo momento.
  • Realizar guardias establecidas por cuadrante.
  • Asistir de forma presencial al Centro en situaciones de Emergencia.
Experiência mínima

De 1 a 3 años

Estudios mínimos

Diplomatura / Licenciatura / Grado

Incorporación

06/05/2024

Fecha de publicación

02/04/2024

Fecha límite envio CV

23/04/2024

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