Urban Outfitters

El principal objetivo de esta función es ayudar al equipo de gestión de la tienda a lograr un entorno de tienda que fomente la creatividad, el desarrollo de los empleados y la filosofía VIBE de UO.

• Habilidad para reclutar, motivar, desarrollar y liderar un equipo.
• Administrar aspectos del desarrollo del desempeño dentro del equipo del departamento (Evaluaciones de desempeño, Planes de desarrollo individual, Entrenamiento y asesoramiento y acciones disciplinarias)
• Reconocer y desarrollar personas talentosas para el avance y el crecimiento dentro de la organización.
• Cumplir con los estándares de la Compañía y actuar como un modelo a seguir positivo para los demás.

• Liderar el camino inspirando, motivando y fomentando el trabajo en equipo
• Llevar a cabo reuniones diarias productivas para garantizar que se cumplan los objetivos.
• Delegar proyectos de manera efectiva y, al mismo tiempo, permitir que otros tengan la creatividad para tener éxito al tomar sus propias decisiones.
• Poseer excelentes habilidades de comunicación tanto en forma escrita como verbal.

• Supervisar todos los níveles de servicio al cliente estableciendo metas y expectativas diarias para crear un ambiente positivo en la tienda
• Demostrar una excelente presencia en el punto de venta al capacitar y asesorar al equipo de la tienda sobre el servicio al cliente, los estándares, la colocación de productos y la gestión del tiempo.
• Lograr resultados promedios en los KPIS de la Compañía guiando al equipo para que mantenga junto a él los estándares de servicio al cliente para alcanzarlos los objetivos

• Realizar todos los procedimientos operativos a nível de tienda con precisión y de manera oportuna, de acuerdo con todas las políticas y procedimientos de la Compañía.
• Lograr los objetivos de prevención de pérdida de existencias de la tienda supervisando el cumplimiento de las prácticas de prevención de pérdidas
• Asistir en el cumplimiento de las normas de salud y seguridad de la empresa en todo momento para proteger a los empleados y clientes contra accidentes e incidentes.

• Administrar aspectos del departamento asignado en colaboración con el Encargado de Departamento (si corresponde) o el Encargado de Visual Merchandising con respecto a: capacitación, colocación de producto, rebajas, transferencias, merchandising y estándares de la tienda
• Comprender e interpretar las tendencias actuales de la moda en los mercados locales para generar soluciones creativas.
• Desempeñar un papel activo para garantizar que los cambios de visual para el departamento estén bien organizados y programados adecuadamente

• Maximizar las ventas departamentales a través de la gestión analítica y creativa de la mercancía desde la recepción hasta la venta
• Utilizar los informes de la empresa para reaccionar ante las tendencias e impulsar el negocio
• Mantenerse al corriente de las tendencias actuales y tener un conocimiento sólido del perfil del cliente manteniéndose al día con las influencias externas, es decir, los medios y la comunidad local.
• Administrar los níveles de existencias de manera adecuada (teniendo en cuenta el entorno de la tienda) a través de la comprensión de los informes relevantes y las tendencias del mercado.
• Demostrar habilidades empresariales para lograr y superar los objetivos de la tienda

• Experiência en un puesto de gestión trabajando en un entorno minorista de moda de alto volumen y ritmo acelerado
• Demuestra fuertes habilidades operativas.
• Una comprensión de la cultura de Urban Outfitters y su atractivo para el mercado local.
• Capacidad para impulsar las ventas a través de un servicio excelente, una presentación visual sólida y una comprensión completa del negocio.

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