Empleos actuales relacionados con Responsable Área de Desarrollo de Personas - Madrid, Madrid - Provivienda

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de esta posición diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de esta posición diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de este puesto diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de este puesto diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid Centro, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del Puesto:En dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de este puesto diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación. También dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid Centro, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del Puesto:En dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de este puesto diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación. También dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    **Descripción del Puesto**La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. El candidato seleccionado será responsable de contribuir con la dirección de la entidad en el cumplimiento...

  • Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    **Descripción del Puesto**La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. El candidato seleccionado será responsable de contribuir con la dirección de la entidad en el cumplimiento...

  • Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad en nuestra sede de Getafe.Funciones y ResponsabilidadesContribuir con la dirección de la entidad en el cumplimiento de...

  • Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad en nuestra sede de Getafe.Funciones y ResponsabilidadesContribuir con la dirección de la entidad en el cumplimiento de...

  • Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. El candidato ideal deberá tener una sólida formación en ciencias sociales y/o económicas, y experiencia en...

  • Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Área de Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. El candidato ideal deberá tener una sólida formación en ciencias sociales y/o económicas, y experiencia en...

  • Responsable de Desarrollo de Talento

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Quirónsalud A tiempo completo

    En Quirónsalud, buscamos un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Responsable de Desarrollo de Talento.La compañía cuenta con más de 80 centros en toda España y es líder en la prestación de servicios sanitarios. Nuestro equipo de expertos en biomédica y profesionales sanitarios y no sanitarios...

  • Responsable de Desarrollo de Talento

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Quirónsalud A tiempo completo

    En Quirónsalud, buscamos un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Responsable de Desarrollo de Talento.La compañía cuenta con más de 80 centros en toda España y es líder en la prestación de servicios sanitarios. Nuestro equipo de expertos en biomédica y profesionales sanitarios y no sanitarios...

  • Responsable Área Fiscal Contable: Liderazgo y Desarrollo

    hace 3 semanas

    Madrid Centro, Madrid, España Carnimad A tiempo completo

    Descripción del PuestoCarnimad, una asociación de empresarios y profesionales de la carne y derivados cárnicos de la Comunidad de Madrid, busca un Responsable Área Fiscal Contable para su área de asesoría.Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en un cargo similar de responsabilidad o 5 años como Técnico fiscal contable, que busque...

  • Responsable Área Fiscal Contable: Liderazgo y Desarrollo

    hace 3 semanas

    Madrid Centro, Madrid, España Carnimad A tiempo completo

    Descripción del PuestoCarnimad, una asociación de empresarios y profesionales de la carne y derivados cárnicos de la Comunidad de Madrid, busca un Responsable Área Fiscal Contable para su área de asesoría.Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en un cargo similar de responsabilidad o 5 años como Técnico fiscal contable, que busque...

  • Responsable Área Desarrollo de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Madrid Centro, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el Responsable Área Desarrollo de Recursos Humanos diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a...

  • Responsable Área Desarrollo de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Madrid Centro, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el Responsable Área Desarrollo de Recursos Humanos diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a...

  • Director de Área Facultad de Derecho: Liderazgo y Desarrollo Académico

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Unir - Universidad Internacional De La Rioja A tiempo completo

    La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca un Director de Área Facultad de Derecho para liderar y desarrollar la Facultad de Derecho en su misión de ofrecer educación de alta calidad a través de la tecnología.El Director de Área Facultad de Derecho será responsable de:Liderar y desarrollar la Facultad de Derecho, impulsando el crecimiento...

  • Director de Área Facultad de Derecho: Liderazgo y Desarrollo Académico

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Unir - Universidad Internacional De La Rioja A tiempo completo

    La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca un Director de Área Facultad de Derecho para liderar y desarrollar la Facultad de Derecho en su misión de ofrecer educación de alta calidad a través de la tecnología.El Director de Área Facultad de Derecho será responsable de:Liderar y desarrollar la Facultad de Derecho, impulsando el crecimiento...

Responsable Área de Desarrollo de Personas

hace 4 meses

Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

MISIÓN DEL PUESTO:


En dependencia directa de la Dirección Estratégica, deberá diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, así como dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión dentro del cumplimiento normativo laboral.


FUNCIONES:

  • Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas y contratación y la prevención de riesgos laborales
  • Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo al Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente.
  • Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio, así como mantener relaciones fluidas con los representantes legales de la entidad
  • Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida
  • Elaborar el Plan Anual de Formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla
  • Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización en beneficio de la organización y del empleado, como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias
  • Llevar a cabo un plan de comunicación interna que garantice canales de comunicación efectivos y suficientes entre áreas y departamentos y entre todas las personas trabajadoras
  • Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral
  • Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización
  • Participación en los diferentes Comités y relaciones con la RLPT de la entidad


En definitiva, deberá proponer la estrategia y políticas de gestión de personas, tanto de talento y cultura de la entidad, como de administración de personal y relaciones laborales, alineadas con la estrategia global y velando por el cumplimiento de los objetivos de la Organización.




REQUISITOS:
FORMACION Y EXPERIENCIA

  • Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social
  • Ofimática nível alto. Especial conocimiento de software de gestión de personal.
  • Experiência en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT

SE VALORARÁ:

  • Experiência en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Máster en RRHH
  • Formación en materia de negociación y resolución de conflictos
  • Experiência en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación.
  • Se valorará haber trabajado previamente en entidades similares así como experiência de Voluntariado
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%.
  • Carné de conducir
  • Formación y/o experiência en metodologías ágiles.

COMPETENCIAS:

  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad de resolución y toma de decisiones
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • Capacidad de organización y planificación

Tipo de puesto:
Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 34.956,40€ al año

Beneficios:

  • Ayuda al desarrollo profesional
  • Ordenador de empresa
  • Teléfono de empresa
  • Teletrabajo opcional

Horario:

  • De lunes a viernes
  • Flexibilidad horaria

Preguntas para la solicitud:

¿Tienes posibilidad de colegiarte?

Experiência:
- puesto similar en organizaciones de más de 500 trabajadores: 3 años (Obligatorio)
- negociación de convenios colectivos y relaciones con la

RLT:
3 años (Obligatorio)
- en el tercer sector: 3 años (Deseable)

Licencia/Certificación:

  • Derecho/Graduado Social/Grado en Relaciones Laborales? (Obligatorio)

Ubicación del trabajo:
Empleo presencial