Empleos actuales relacionados con Responsable Área Desarrollo de Personas - Madrid, Madrid - Provivienda

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 2 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el Responsable Área Desarrollo de Personas diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación. Asimismo, dirigirá y controlará la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los...

  • Responsable Área de Desarrollo de Personas

    hace 2 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del Puesto: Como Responsable Área de Desarrollo de Personas en Provivienda, diseñarás e implementarás estrategias y políticas de desarrollo de personas que contribuyan al cumplimiento de la misión de la organización, dentro del marco legal y regulatorio vigente. Tu objetivo será gestionar y coordinar la implementación de políticas y...

  • Responsable Área Desarrollo Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, el Responsable Área Desarrollo Personas diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas, coordinará su implantación y dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y...

  • Responsable Área Desarrollo Personas

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    {"**MISIÓN DEL PUESTO**": "En dependencia directa de la Dirección Estratégica, se diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y se coordinará su implantación, así como se dirigirá y controlará la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la...

  • Responsable Área Desarrollo Personas

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    {"**MISIÓN DEL PUESTO**": "En dependencia directa de la Dirección Estratégica, se diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y se coordinará su implantación, así como se dirigirá y controlará la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del PuestoEn dependencia directa de la Dirección Estratégica, se busca un profesional que diseñe y proponga la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordine su implantación, así como dirija y controle la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la...

  • Responsable Área Desarrollo de Personas

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo

    Misión del puesto: En dependencia directa de la Dirección Estratégica, se diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y se coordinará su implantación, así como se dirigirá y controlará la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la...

  • Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. El candidato seleccionado será responsable de contribuir con la dirección de la entidad en el cumplimiento de la...

  • Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. El candidato seleccionado será responsable de contribuir con la dirección de la entidad en el cumplimiento de la...

  • Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) busca a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable Área Desarrollo Educativo y Profesional con Discapacidad. Este puesto es fundamental para la dirección de la entidad y el cumplimiento de la orientación estratégica y del...

  • Responsable Área De Inteligencia Artificial en Desarrollo de Productos

    hace 1 semana

    Madrid, Madrid, España Grupo Oesía A tiempo completo

    Descripción del PuestoEstamos buscando un/a Responsable de Área de Inteligencia Artificial con amplia experiencia en la coordinación, desarrollo y despliegue de productos de IA.Funciones del PuestoDefinir, planificar, presupuestar y gestionar proyectos de Inteligencia Artificial, tanto locales como en la nube, incluyendo arquitecturas MLOps.Pensamiento...

  • Responsable Área De Inteligencia Artificial

    hace 2 semanas

    Madrid, Madrid, España Grupo Oesia A tiempo completo

    Oferta de Empleo: Responsable Área De Inteligencia ArtificialDescripción del PuestoEn Grupo Oesía estamos creciendo y estamos buscando un/a Responsable de Área de Inteligencia Artificial para incorporarse en un importante proyecto con sede en Madrid. El/la candidato/a ideal posee amplia experiencia en la coordinación, desarrollo y despliegue de...

  • Responsable de Desarrollo de Talento

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Quirónsalud A tiempo completo

    Quirónsalud busca un profesional experimentado para ocupar el puesto de responsable de talento. El objetivo principal es asegurar la correcta ejecución de las áreas de selección, formación y desarrollo de talento.Entre las funciones del responsable de talento se encuentran:Asegurar la ejecución de las áreas de selección, formación y desarrollo de...

  • Responsable De Selección, Formación Y Desarrollo

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Knauf Group A tiempo completo

    Buscamos a un profesional experimentado para ocupar el puesto de Responsable De Selección, Formación Y Desarrollo en nuestra empresa Knauf Group.El candidato ideal será alguien con una sólida formación universitaria y experiencia previa en el área de selección, formación y desarrollo de personal.Entre las responsabilidades del puesto se...

  • Gerente de Desarrollo de Personas

    hace 7 días

    Madrid, Madrid, España Insurama A tiempo completo

    Descripción del PuestoGerente de Desarrollo de PersonasEstamos buscando un profesional con experiencia en desarrollo de personas y selección para unir nuestro equipo en Insurama. En este rol, serás el enlace entre el departamento de RRHH y las diferentes áreas de la empresa, asegurando el correcto desarrollo e implementación de las directrices marcadas...

  • Responsable de Desarrollo de Talento

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Quirónsalud A tiempo completo

    Unirte a nuestro equipo de liderazgo en QuirónsaludEn Quirónsalud, buscamos a un/a responsable de talento que se una a nuestro equipo de liderazgo y contribuya a nuestra misión de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada en España.Como responsable de talento, serás el encargado de asegurar la correcta ejecución de las áreas de selección,...

  • Responsable de Desarrollo de Talento

    hace 4 semanas

    Madrid, Madrid, España Quirónsalud A tiempo completo

    Unirte a nuestro equipo de liderazgo en QuirónsaludEn Quirónsalud, buscamos a un/a responsable de talento que se una a nuestro equipo de liderazgo y contribuya a nuestra misión de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada en España.Como responsable de talento, serás el encargado de asegurar la correcta ejecución de las áreas de selección,...

  • Responsable de Área de Accesibilidad y Vida Independiente con Discapacidad

    hace 1 semana

    Madrid, Madrid, España Cocemfe Getafe A tiempo completo

    Descripción del PuestoEstamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de programas de acceso a la vida independiente para unirse a nuestro equipo en Cocemfe Getafe. Como responsable de área, será responsable de definir los objetivos y criterios de actuación, conocer y estar al día de la normativa de seguimiento de...

  • Responsable de Desarrollo de Negocio Consultoría

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Construcía A tiempo completo

    Descripción del Puesto Estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para liderar el área de proyectos de consultoría estratégica de Sostenibilidad y Circularidad en Grupo Construcía. En este rol, liderarás el desarrollo de nuevos mercados y oportunidades comerciales, identificando tendencias emergentes y necesidades del cliente. Serás...

  • Responsable de Desarrollo de Mercados

    hace 3 semanas

    Madrid, Madrid, España Hyghr A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa Organización Mundial FSC busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Mercados para fomentar el crecimiento organizacional y potenciar el valor de su producto en el ámbito de la construcción.Funciones del Puesto Realizar análisis de mercados necesarios Desarrollo de ferias comerciales y eventos del sector Prestar apoyo al...

Responsable Área Desarrollo de Personas

hace 2 meses

Madrid, Madrid, España Provivienda A tiempo completo
Misión del Puesto

En dependencia directa de la Dirección Estratégica, el responsable de esta posición diseñará y propondrá la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinará su implantación, así como dirigirá y controlará la gestión de personal administrativo y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión dentro del cumplimiento normativo laboral.

Funciones
  • Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas y contratación y la prevención de riesgos laborales.
  • Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo al Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente.
  • Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio, así como mantener relaciones fluidas con los representantes legales de la entidad.
  • Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida.
  • Elaborar el Plan Anual de Formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla.
  • Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización en beneficio de la organización y del empleado, como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias.
  • Llevar a cabo un plan de comunicación interna que garantice canales de comunicación efectivos y suficientes entre áreas y departamentos y entre todas las personas trabajadoras.
  • Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral.
  • Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización.
  • Participación en los diferentes Comités y relaciones con la RLPT de la entidad.
Requisitos
  • Formación y Experiencia: Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social. Ofimática nivel alto. Especial conocimiento de software de gestión de personal.
  • Experiencia en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT.
  • Se valorará: Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en RRHH. Formación en materia de negociación y resolución de conflictos. Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación.
  • Certificado de discapacidad al menos del 33%. Carné de conducir. Formación y/o experiencia en metodologías ágiles.
Competencias
  • Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
  • Capacidad de resolución y toma de decisiones.
  • Habilidades de comunicación y negociación.
  • Orientación al logro de objetivos.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Flexibilidad y adaptación al cambio.