Técnico/a Senior Experiencia de Empleado

hace 3 semanas


Madrid, España ILUNION A tiempo completo

 

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Técnico/a Senior de Experiencia de Empleado

 

 

RESPONSABILIDADES:  Garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en ILUNION implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo.

 

FUNCIONES:

Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados

Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva.

Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo

Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta

Medir, analizar y “levantar banderas” a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a.

Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios.

Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora.

Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos.

Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado.

Mejorar la satisfacción de los trabajadores.

Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización.

Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas.

Construir embajadores de marca empleadora.

 

Retribución: 30.000 € (brutos/anuales)

Jornada completa.

Tipo de contrato: Fomento de Empleo

 

 

DESCRIPCIÓN DEL CANDIDATO/A BUSCADO

FORMACIÓN

Título superior necesario: Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines.

Título de postgrado:

-Buen manejo del paquete Office.

-Valorables conocimiento de Power BI.

Conocimientos de Idiomas: No requerido

 

Requisitos y habilidades:

Experiencia en diferentes áreas dentro de RRHH

Experiencia liderando proyectos

Conocimiento de tendencias en el área de Personas y proyectos innovadores

Capacidad de negociación

Alta capacidad analítica

Alto nivel comunicativo y de interlocución

Pensamiento estratégico

Personalidad enérgica, dinámica y con motivación ante nuevos retos

Capacidad para trabajar en equipo

Capacidad para trabajar de manera multidisciplinar

Habilidades sociales

 

EXPERIENCIA

¿En qué puesto/s? : Tco. Senior Experiencia Empleado

Años de experiencia: 3 -4 años

Experiencia en diferentes áreas dentro de RRHH

 

OTROS REQUISITOS-DATOS DE INTERÉS

Disponibilidad para viajar:  SI

Disponibilidad para cambio de residencia: NO

Capacidad para desplazarse con autonomía: SI

 

 



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