Country Director USA

Empresa líder en el sector del mueble, con sede en la Comunidad Valenciana, está buscando un Country Director para consulidar su expansión en Estados Unidos. Esta persona desempeñará un papel crucial en el establecimiento y liderazgo de la compañía en USA, con un enfoque en la gestión integral del equipo y el desarrollo de una estructura comercial sólida y sostenible a medio plazo.

Responsabilidades:

- Desarrollar e implementar estrategias efectivas para el crecimiento y la expansión del negocio en el mercado estadounidense, alineadas con los objetivos globales de la empresa.

- Supervisar y liderar a un equipo multifuncional, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

- Dirigir las actividades de ventas y marketing, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas y la satisfacción del cliente.

- Coordinar todas las operaciones relacionadas con la cadena de suministro, desde la adquisición hasta la entrega del producto final, asegurando la eficiencia y la calidad del servicio.

- Analizar y supervisar los resultados financieros, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento, así como gestionar el presupuesto asignado para la operación en Estados Unidos.

- Supervisar las actividades de recursos humanos, incluyendo la contratación, capacitación y desarrollo del talento, asegurando un equipo altamente competente y comprometido.

- Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales, así como de las políticas y procedimientos internos de la empresa.

Requisitos:

- Experiencia comprobada de al menos 7 años en roles directivos, preferiblemente en la industria del mueble o sectores relacionados.

- Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio Internacional, o campo relacionado. Se valorará positivamente un MBA.

- Experiencia en la gestión, formación y liderazgo de equipos.

- Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas, con un enfoque en el crecimiento sostenible a largo plazo.

- Familiaridad con el mercado estadounidense, incluyendo tendencias, competidores y regulaciones locales.

- Habilidades Analíticas: Fuertes habilidades analíticas y financieras, con la capacidad de interpretar datos y tomar decisiones fundamentadas.

- Capacidad para comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización, tanto en inglés como en español. Se valorarán habilidades adicionales en otros idiomas.

- Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y capacidad para resolver problemas de manera creativa y eficiente.

Orientación hacia la excelencia y la mejora continua, con un fuerte compromiso con los más altos estándares de calidad y rendimiento.