Coordinador de Recursos Humanos IFEMA

hace 3 semanas


Madrid, España Areas Iberia A tiempo completo

Areas, líder mundial de restauración y retail en el mundo de los viajes, con más de 1.900 restaurantes y tiendas en 10 países del mundo, busca para su concesión en IFEMA- Madrid


Coordinador de Recursos Humanos IFEMA


En coordinación con la Dirección de Personas y la Dirección de Operaciones, su misión será la gestión y coordinación de las actividades relacionadas con la gestión de personas de Areas en el recinto ferial de IFEMA-Madrid, para poder contar con el equipo necesario para ejecutar de forma exitosa la operativa de los restaurantes, cafeterías y servicios de catering ofrecidos por Areas durante las diferentes ferias y eventos.


¿Cuáles serán tus responsabilidades?


Identificación de necesidades de contratación para cada una de las ferias con el soporte del equipo de Operaciones


Organización del equipo del área de Personas compuesto por 3 personas, para abordar las contrataciones necesarias para cada feria.


Gestión del proceso completo incorporación y baja de empleados: contratos, alta y baja en Seguridad Social. Cálculo y preparación del finiquito, así como comunicaciones a la Seguridad Social y SEPE.


Cálculo y proceso completo de nómina y gestión de incidencias.


Realización de procesos de selección y gestión de las peticiones a las ETTs.


Relación y resolución de dudas del Comité de empresa.


¿Qué te ofrecemos?


Incorporación en una empresa multinacional, líder en el sector de restauración y plenamente reconocida por el mercado.


Proyecto retador en un centro de referencia como es IFEMA


Plan de formación y desarrollo


Estabilidad laboral.


Horario flexible de lunes a viernes.


El nivel salarial será negociado en función de la experiencia aportada. Se incluye un atractivo paquete de beneficios sociales.



REQUISITOS MÍNIMOS:


¿Qué perfil estamos buscando?


Licenciado/a en Administración de empresas, Relaciones Laborales, o similar, con amplios conocimientos de Recursos Humanos.


Experiencia previa en roles similares dentro del ámbito de los recursos humanos.


Conocimiento sólido de la función de administración de personal, gestión de nóminas y la gestión de equipos.


Conocimiento profundo de la legislación laboral española.


Destrezas en el manejo de software de gestión de recursos humanos y sistemas de nómina. Valorables conocimientos de ERP tipo Meta 4 o similar.


Habilidades analíticas para identificar áreas de mejora y optimización.


Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de manera efectiva.


Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.



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