Junior Talent Acquisition

Sobre CoverManager...

Somos una startup tecnológica con presencia nacional e internacional líder en software de gestión de reservas. Nuestra misión consiste en ofrecer a los restaurantes soluciones de tecnología y hospitality que les ayuden a crecer y estar más cerca de sus clientes. ​Además, ​nos mueve ​mejorar la vida de las personas que trabajan en la industria de la Hospitality ayudándoles a ofrecer experiencias únicas a sus clientes. 

Como referentes en el sector, nuestro SaaS es usado por clientes repartidos por todo el mundo. Algunos de ellos son grandes nombres de la restauración como Amazónico, Arzabal, El Campero, Aponiente, Diverxo, El Celler de Can Roca, Grupo Dani García, Ovejas Negras, Pacha, Mirazur, etc.

Para hacer realidad nuestra misión necesitamos un equipo que comparta los valores y principios de COVER ya que impregnan todo lo que hacemos y son parte de nuestra cultura (constancia,​esfuerzo, honestidad, pasión por ​lo que hacemos, innovación continua ​poniendo al ​cliente en el centro, etc.).

Oportunidad de empleo...

Para ayudarnos a gestionar el crecimiento continuo de la empresa, actualmente estamos buscando un/a Junior Talent Acquisition. Buscamos una persona que apasionada de los RRHH, con experiencia en procesos de reclutamiento, identificando el mejor talento y te apasiona crear equipos exitosos, queremos conocerte

Buscamos una persona con experiencia en...

• Experiencia mínima de 1 año realizando un proceso de selección de ciclo completo.
• Graduado/a en Psicología ó Relaciones Laborales/RRHH. Valorable máster en Recursos Humanos.
• Manejo de ATS para seguimiento de candidaturas (Personio...).
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato y construir nuestra marca como empleador.
• Tareas administrativas relacionadas con el puesto.

Valoramos muy positivamente tener conocimientos en...

• Capacidad para trabajar a un ritmo alto.
• Capacidad para comunicarse, establecer contactos e interactuar con personas en todos los niveles de la organización, construyendo relaciones de trabajo sólidas con los empleados.
• Experiencia en portales de empleo: Infojobs, LinkedIn, etc..
• Nivel alto de conocimiento del Paquete Office, sobre todo Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, organizada y con atención al detalle.
• Ganas de crecer y positividad.

Ofrecemos...

• Contrato laboral indefinido desde el primer día.
• Pack de Bienvenida.
• 23 días laborables de vacaciones.
• Jornada intensiva en agosto.
• Seguro colectivo de salud con Asisa. Tenemos un acuerdo con la compañía, dónde pagarás menos por tu seguro de salud en caso de querer contratarlo.
• Retribución flexible a través de Cobee, programa de retribución flexible, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. 
• Carrera profesional y salario acorde con tu potencial y revisable en función de tu desempeño.
• CoverDay. Un día muy chulo de convivencia con TODO el equipo.
• Entorno profesional muy dinámico, estimulante y multicultural: Nuestro equipo está compuesto por más de 10 nacionalidades.

#diversoseinclusivos

La innovación se acelera cuando cuentas con equipos diversos y bien balanceados. En CoverManager promovemos la inclusión de todas las personas sin distinción de cultura, edad, género, orientación e identidad sexual o cualquier otra condición.

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