TÉCNICA/O ADMINISTRATIVA/O

+ CRITERIOS GENERALES

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

– Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.
– Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.
– Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Imprescindible:

• Conocimientos en informática. Windows, Ofimática e Internet.

Se valorará:

• Formación Profesional, preferentemente de la rama de Administración y Gestión.
• Conocimiento en contabilidad.
• Conocimiento en Prevención de Riesgos Laborales.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Conocimiento de Idiomas.

Experiencia:

• Experiencia demostrable en puestos administrativos.

+ FUNCIONES

• Coordinación y apoyo a la Dirección Adjunta de Administración y control presupuestario de la entidad.
• Control, gestión y apoyo en el cierre de la ejecución económica, dentro de las competencias de su grupo profesional, de los diversos proyectos que se desarrollen en el centro.
• Gestión del pago de las ayudas económicas a participantes del centro.
• Control y seguimiento de la caja del centro realizando arqueos periódicos y el cierre anual.
• Elaboración de cuadros económicos apoyando la realización de auditorías internas y cuentas justificativas.
• Preparación, archivo y envío de documentación para la justificación económica de los proyectos y las ayudas de las personas participantes del centro.
• Resolución de incidencias en la documentación.
• Introducción de gastos en el programa de contabilidad correspondiente discriminando por proyecto y partida económica.
• Gestión de los proveedores/as del centro, prospección de nuevos/as y resolución de incidencias relativas a ellos/as.
• Apoyo en la formalización y seguimiento de los contratos de arrendamiento, suministros, seguros, etc, tanto de dispositivos de acogida como de oficinas de atención.
• Detección, gestión y aprovisionamiento de las necesidades logísticas del centro.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: Temporal. Jornada parcial – 30 hs/semana.
Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para junio del 2024.

-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se valorará carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.