Técnico/a de Gestión de Colonias para el pool de Técnicos/as de la Oficina de Investigación

Encontrado en: Talent ES C2 - hace 2 semanas


Madrid, España CNIC A tiempo completo
Funciones: Gestión de las Colonias de los grupos del centro Realización de procedimientos con modelos experimentales Actualización de la base de datos Coordinación con las personas usuarias

Requerimientos imprescindibles:

Estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Superior de rama biosanitaria Estar en posesión de la Capacitación para realizar las funciones A, B y C, de acuerdo con la Orden ECC/566/2015 La persona candidata deberá tener más de 2 años de experiencia en laboratorio. Se computarán como experiencia las prácticas académicas.

Requerimientos valorables:

C1 Experiencia en el uso de bases de datos de laboratorio.

C2 Se valorarán cursos de formación específica relacionados con el puesto.

C3 Experiencia en Gestión de Colonias.

C4 Experiencia en realización de procedimientos con modelos experimentales.

C5 Entrevista.

Se ofrece:

Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico. Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada. Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. Incorporación inmediata. Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.

Plan de selección:

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistará al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición de la Comisión de Selección:

Responsable de la Oficina de Investigación Mánager de la Oficina de Investigación Mánager de la Oficina de Investigación Técnico del pool de la Oficina de Investigación Miembro de RRHH

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios de puntuación: C1 - Experiencia en el uso de bases de datos de laboratorio (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 10% C2 - Se valorarán cursos de formación específica relacionados con el puesto (se valorará en función del número de cursos acreditados) - 10% C3 - Experiencia en Gestión de Colonias (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 30% C4 - Experiencia en realización de procedimientos con modelos experimentales (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 30% C5 - Entrevista - 20%

"En caso de ausencia de alguno de los evaluadores se nombrará un evaluador alternativo de la misma área"



  • Madrid, España CNIC A tiempo completo

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  • Madrid, España UDIT, Universidad de Diseño, Innovación y Tecnología A tiempo completo

    Labores administrativas de la oficina de proyectos de I+D nacionales e internacionales - Soporte técnico-administrativo en convocatorias públicas - Gestión del seguimiento económico-administrativo de proyectos - Gestión de indicadores de investigación - Nível Académico: Ingeniero Superior/Licenciado/Grado - Manejo de herramientas de gestión de...


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  • Madrid, España Universidad Antonio de Nebrija A tiempo completo

    La Oficina de Transferencia de Resultados precisa cubrir una plaza de Gestor de proyectos de Investigación. **Sus principales funciones serán**: - Elaboración, coordinación, control y entrega de justificaciones económicas de proyectos de I+D+i, atendiendo a las peculiaridades indicadas en cada convocatoria de financiación. (Principalmente de fondos...


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  • Tecnico maquinista

    Encontrado en: beBee S ES - hace 2 semanas


    Fuencarral-El Pardo, Madrid, España Garsom pool A tiempo completo

    Estamos buscando un Técnico Maquinista de Piscinas altamente competente y motivado para unirse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto ofrece la emocionante oportunidad de trabajar en el servicio y mantenimiento de piscinas en comunidades residenciales y comerciales en toda la región de Madrid. El candidato ideal será responsable de garantizar que las...


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    Encontrado en: beBee jobs ES - hace 2 semanas


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  • TÉCNICO/A DE SELECCIÓN

    hace 3 semanas


    Madrid, España SOMOS LA AGENCIA DE AZAFATAS A tiempo completo

    Desde LA- AGENCIA- DE AZAFATAS- estamos en búsqueda de un/a técnico de recursos humanos para ocupar el puesto de EJECUTIVA/O DE CUENTAS con amplia experiencia en gestión, coordinación y selección de equipos, preferiblemente de perfiles de azafatos/as promotores/as, etc... REQUISITOS: - Mínimo 2 año de experiencia como TÉCNICO/A DE RRHH/SELECCIÓN. -...


  • Madrid, España TAPREGA Prevención de Riesgos A tiempo completo

    En Taprega seguimos creciendo y captando talento para nuestro equipo técnico en nuestra oficina de Pontevedra. Si te apetece entrar a formar parte de una empresa que, apuesta por el crecimiento y por el talento, esta es tu oferta. Tareas Funciones principales: 1. Realizar Evaluaciones de Riesgos y Planes de Seguridad y Salud 2. Elaborar Anexos y...


  • Madrid, España Cunef sl A tiempo completo

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  • Madrid, España UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID A tiempo completo

    Función: Síntesis/sinterización de materiales termoeléctricos; Caracterización estructural y microestructural(DRX, TEM, SEM); Determinación de las propiedades físicas de los materiales; Redacción informes; Apoyo en organización actividades asociadas al proyecto - Empresa: UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID - Nº de Plazas: 1 - Referencia:...


  • Madrid, España UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA A tiempo completo

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  • Técnico prevención riesgos laborales

    Encontrado en: beBee S ES - hace 6 días


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  • Formador Técnicas de Investigación Cualitativas

    Encontrado en: beBee S ES - hace 3 semanas


    Madrid, España AdelantTa A tiempo completo

    Formación en técnicas de investigación social a nivel cualitativoExperiencia en la materia y experiencia como formador

  • Formador Técnicas de Investigación Cualitativas

    Encontrado en: beBee S ES - hace 4 semanas


    Madrid, España AdelantTa A tiempo completo

    Formación en técnicas de investigación social a nivel cualitativoExperiencia en la materia y experiencia como formador

  • Técnico prevención riesgos laborales

    Encontrado en: beBee jobs ES - hace 6 días


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