Responsable de RRHH

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable de RRHH para una empresa industrial ubicada en la zona de Puig-reig (Berguedà, Barcelona).

Misión

Reportando a Dirección General, la misión principal del rol será la de gestionar todos los procesos relacionados con el departamento de Recursos Humanos de la empresa, cubriendo todas las necesidades del departamento en el área de selección, formación, desarrollo, RRLL y PRL, y liderando las diferentes estrategias, políticas e iniciativas del departamento de personas.

Responsabilidades principales

- Proporcionar asesoramiento y soporte directo a las necesidades de Dirección y de los empleados.
- Gestionar todos los procedimientos relacionados con el área laboral y trasladar la información a la gestoría.

- Tramitar toda la documentación necesaria para gestionar desplazamientos en el extranjero, TA-300, visados...

- Mantenerse actualizado/a de la normativa vigente sobre el área laboral, asegurando el cumplimiento de la misma y de las regulaciones vigentes.

- Realizar los procesos de selección de personal, así como las acogidas y desvinculaciones de los trabajadores.

- Gestión y resolución de conflictos.

- Diseñar, planificar y ejecutar el plan formativo anual.
- Crear nuevas estrategias de mejora de la productividad y de la planificación.
- Análisis y seguimiento de los indicadores de personal.

- Gestión y coordinación del servicio de prevención de riesgos laborales, elaborando el plan estratégico anual de personal y de riesgos laborales y gestionando y controlando todos los presupuestos relacionados con el personal y con el área de PRL.
- Liderar todas las estrategias relacionadas con el área de personas: clima laboral, desarrollo profesional, cultura de empresa, evaluaciones, polivalencia, motivación...
- Gestión y supervisión del ERP de Recursos Humanos.
- Mantenimiento del archivo digital y físico del departamento de Recursos Humanos y de Riesgos Laborales.
- Búsqueda de nuevos beneficios sociales y mantenimiento de las colaboraciones externas que suponen una ventaja para los empleados.

Requisitos

- Aportar alrededor de 3 años de experiencia en una posición similar en una empresa del sector industrial.

- Aportar el Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.

- Muy valorable disponer de un Máster en Gestión y Desarollo de Recursos Humanos.

- Nivel de catalán nativo.

- Aportar un nivel de inglés avanzado, mínimo de B2.

- Conocimientos de excel para el análisis de indicadores.

- Experiencia gestionando trámites laborales en el área de administración de personal, así como aportar conocimientos de la normativa vigente en PRL.

Ubicación

Puig-reig, Berguedà, Barcelona