El Consorci Sanitari del Maresme necessita cobrir un lloc de treball de Psicòleg/loga Clínic/a Infanto-Juvenil per a la unitat integrada Banahus. Ref:CSM023-24

hace 4 semanas

Barcelona, España Consorci de Salut i Social de Catalunya A tiempo completo
Patronal CAPSS >

Ofertas de trabajo

El Consorci Sanitari del Maresme necessita cobrir un lloc de treball de Psicòleg/loga Clínic/a Infanto-Juvenil per a la unitat integrada Banahus. Ref:CSM023-24

Depenent de la Direcció de Salut Mental i Addicions i de les coordinacions de l'àmbit de Salut Mental infanto-juvenil i de Psicologia, la missió d'aquest lloc de treball es concreta en l'atenció dels infants i adolescents víctimes d'abús sexual infantil (ASI), integrat en el projecte Barnahus.
Les funcions i responsabilitat principals del lloc són:

Realitzar l'exploració familiar i individual de l'infant o adolescent envers la possible situació d'abús/violència. Avaluar l'impacte derivat de l'abús. Fer l'acompanyament terapèutic de l'infant /adolescent de les dificultats derivades del maltractament Participar en el disseny i execució dels programes específics de la unitat.

Es requereix

Titulació Grau Superior Psicologia. Títol d'Especialista en Psicologia Clínica via PIR, o està cursant el darrer any de residència, assolint l'especialitat abans de la resolució d'aquesta convocatòria. Acreditació dels coneixements de la llengua catalana i castellana orals i escrits.

D'acord amb l'establert al Decret 161/2002 d'11 de juny sobre l'acreditació dels coneixements del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, les persones aspirants hauran d'acreditar el nivell C de coneixements de la llengua catalana mitjançant la certificació del nivell de suficiència del català o nivell equivalent, segons la normativa vigent.
El coneixement del castellà s'acredita ordinàriament per mitjà de la titulació oficial que resulta dels diferents nivells de l'educació obligatòria, realitzats a l'Estat Espanyol, llevat de les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola, que sí hauran d'acreditar els coneixements.
Les persones aspirants que no puguin acreditar els coneixements de la llengua catalana i castellana, podran sol·licitar l'exempció d'aquest requisit amb el compromís de disposar del nivell de coneixement requerit en el període màxim de 3 anys.
En el cas que la persona adjudicatària al lloc de treball convocat hagi sol·licitat aquesta exempció, el període màxim de 3 anys comptarà a partir de la incorporació al lloc de treball convocat.

Es valora

EXPERIÈNCIA

Experiència acreditada en l'atenció d'infants i joves que hagin estat víctimes d'abús sexual. Es valorarà 2,5 punts per any treballat fins a un màxim de 15 punts. Coneixements d'eines d'avaluació específiques del lloc de treball. Màxim 10 punts. Entrevista exploratòria en casos de sospita de victimització sexual. 2 punts. Intervencions psicosocials dins del procediment judicial. 2 punts. Redacció d'informes. 2 punts. Coneixements de l'àmbit funcional i orgànic de la unitat directiva (DGAIA). 2 punts. Coneixements del marc legal de la infància i l'adolescència (situació de risc, desemparament, sistema de protecció). 2 punts. Experiència acreditada en salut mental infanto-juvenil amb experiència professional en l'abordatge de les famílies amb vivències traumàtiques. Es valorarà 2,5 punts per any treballat fins a un màxim de 10 punts. Antiguitat acreditada al CSdM, es valorarà 1 punt per any. Màxim 5 punts.

FORMACIÓ

Acreditació de competència lingüística en català (Nivell C). 3 punts. Acreditació de màsters i/o postgraus relacionats amb el lloc de treball. Es valorarà 5 punts per mestratge i 2,5 punts per postgrau. Màxim 10 punts. Formació continuada relacionada amb el lloc de treball, 0,5 punts per cada crèdit de formació (1 crèdit equival a 5 hores de formació). Màxim 10 punts. Participació a congressos, jornades o seminaris. Es valorarà 0,1 punts per certificat d'assistència. Es valorarà 0,5 punts per comunicació oral, ponència o pòster, relacionada amb l'especialitat. Màxim 7 punts.

ENTREVISTA. Es valorarà el resultat d'una entrevista realitzada amb el responsable directe, a la que podran accedir aquells candidats que assoleixin un 60% de la valoració curricular, i en el seu defecte els 3 candidats que hagin obtingut la puntuació més alta. Es valoraran les següents competències: 30

Capacitat resolutiva Escolta i capacitat comunicativa Treball en equip Habilitats organitzatives Comunicació assertiva i resolució de conflictes

S'ofereix

Cobrir un lloc de treball de Psicòleg/loga Clínic/a infanto-juvenil per a la Unitat Integrada Barnahus, amb contracte de treball d'interinitat per a la cobertura de vacant, d'acord amb la normativa pressupostària i a jornada parcial del 50%.

1. Requisits generals de participació:

Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola o la de qualsevol altra dels estats membres de la Unió Europea, o d'estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits a la Unió Europea i ratificats per l'Estat Espanyol, els sigui aplicable a la lliure circulació de persones treballadores. Les persones candidates que formin part de països diferents als que formen part de la Unió Europea, hauran d'aportar el permís de treball i de residència vigent. Haver complert 18 anys i no superar l'edat reglamentària vigent a la data de publicació de la convocatòria per a l'accés a la jubilació total en el Règim General de la Seguretat Social. Capacitat: Posseir la capacitat funcional per exercir les tasques assignades al lloc de treball. Habilitació: No estar inhabilitat/ada per exercir les funcions públiques, ni separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

2. Sol·licitud i documentació a presentar: Les persones interessades han de remetre una carta amb la seva sol·licitud, argumentant la motivació per desenvolupar aquesta tasca, acompanyant la següent documentació:

Fotocòpia del DNI o NIE vigent. Fotocòpia de la titulació requerida. Acreditar mitjançant certificats de serveis prestats l'experiència professional que no pertanyi al CSdM. Aquests s'hauran de presentar sempre en format original emès pels òrgans, les autoritats o els càrrecs que duen a terme la gestió de recursos humans a la unitat corresponent. Perquè el certificat sigui valorat en el barem curricular, haurà de constar la següent informació: Dades identificatives de l'empresa Data d'inici Data de fi Categoria professional Unitat i/o servei del lloc de treball Funcions del lloc de treball (Addicional) Currículum Vitae actualitzat, adjuntant la documentació acreditativa del mateix.

3. Termini i lloc de presentació: El termini per presentar les sol·licituds i la documentació requerida serà des del dia de la seva publicació i fins el dia 30 d'Abril de 2024 a les 14 hores, indicant la referència CSM023-24. S'ha de fer arribar la documentació de la manera següent:

En format PDF per correu electrònic a l'adreça A fi de garantir la tramesa de la documentació, aconsellem que reviseu que el vostre proveïdor de correu electrònic no us dona cap avís d'error d'enviament. Si la documentació a presentar supera el pes màxim permès, aquesta l'haureu d'enviar mitjançant enllaç tipus google drive, Rebreu resposta via email per part de selecció conforme s'ha rebut la vostra sol·licitud.

Descarregar document (PDF 582,99 Kb)