TÉCNICA/O DE PROYECTO – DINAMIZACIÓN COMUNITARIA
hace 1 mes
+ CRITERIOS GENERALES
En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:
– Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.
– Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.
– Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.
+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA
Criterios generales:
• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.
Se valorará:
• Formación específica en Mediación Intercultural, Interculturalidad y Acción Comunitaria.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
Experiencia:
• Se valorará experiencia en puesto de similar responsabilidad, en especial en procesos de Participación, Desarrollo Comunitario y Mediación Intercultural.
+ FUNCIONES
• Dinamizar el trabajo comunitario del barrio de San Antón, fomentando la participación comunitaria de los agentes locales del barrio de intervención.
• Organizar talleres, charlas y actividades socio-educativas en el barrio de San Antón para promover la participación comunitaria.
• Realizar y dinamizar reuniones de trabajo en red.
• Desarrollar y facilitar programas de actividades educativas para promover el bienestar emocional y social de niños y adolescentes.
• Colaborar con instituciones locales para identificar y abordar las necesidades específicas de la población juvenil, fomentando la participación activa de los jóvenes en su comunidad.
• Proporcionar apoyo individualizado a niños y adolescentes en situaciones de vulnerabilidad, ofreciendo orientación y recursos para fortalecer su resiliencia y habilidades para la vida.
• Dinamizar grupos motores, mesas técnicas y/o comunitarias u otros espacios de participación.
• Revisar permanentemente las metodologías empleadas.
• Apoyar en el diseño y programación, y ejecutar actividades diversas, según proyecto, incluyendo la perspectiva intercultural y de género.
• Atender a las indicaciones de la coordinación de centro y de área donde se ubica el proyecto.
• Coordinarse con el resto de personal técnico del área en el centro.
• Realizar informes y memorias.
• Coordinación con otros servicios y proyectos que se desarrollan en el territorio del Área de Convivencia, Interculturalidad y Desarrollo Comunitario.
• Coordinación con otros servicios de la Fundación Cepaim que se desarrollan en el territorio.
• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Registrar las acciones del proyecto en la base de datos de Fundación Cepaim (Intranet), explotar estadísticamente los datos y analizarlos.
• Aquellas otras funciones que en el marco de su grupo profesional le puedan ser encomendadas.
+ CONDICIONES DEL PUESTO
Tipo de contrato: Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para mediados de junio de 2024.
-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
-Se precisa trabajo presencial.
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