.Net developer

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

Qué estamos buscando?
 

Buscamos una persona  Desarrollador/a .Net con Azure  que quiera desarrollar su carrera profesional en el sector TI. ¿Te gustaría trabajar en un ambiente internacional y diverso? ¿Tienes un perfil orientado a cliente? ¿Te gusta mantenerte al día de las tendencias tecnológicas? Entonces, eres la persona que estamos buscando.
 

Tus principales responsabilidades son:

Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían:

• Analizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita.
• Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora
• Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos.
• Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones.
• Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto.
• Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.

Requisitos deseados:

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente) o Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática.
• Experiencia trabajando con .Net, SQL Server, Microsoft Azure y obligatoria experiencia .Net Core.
• Nivel fluido de inglés, apto para proyectos internacionales.

Competencias personales:

•  Iniciativa, flexibilidad, proactividad y responsabilidad
•  Habilidades de comunicación y negociación
•  Capacidad de organización
• Habilidades de trabajo en equipo.

• Excelentes habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar.

• Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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