Talent Development Specialist

Gestionar operacionalmente todas las iniciativas de formación y desarrollo en la empresa, así como mantener actualizadas las tareas administrativas relacionadas con la propuesta de valor del empleado. Además,  en cooperación con el área de Adquisición de Talento, se encarga de promover y destacar la marca empleadora de la compañía mediante la creación de relaciones con universidades, centros de formación y la participación en ferias de empleo.

• Coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo: logística y organización de acciones formativas, cierre de acuerdos con centros de formación, gestión administrativa para la bonificación y gestión de facturas
• Seguimiento del presupuesto asignado para programas de formación y desarrollo, asegurando un uso eficiente de los recursos
• Gestion operacional de las tareas administrativas asociadas a la propuesta de valor del empleado: retribución flexible, tarjeta de fidelización, seguro médico, Payflow, etc…
• Participar en el desarrollo e implementación de estrategias para potenciar la marca empleadora de la compañía
• Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar materiales promocionales que resalten la propuesta de valor del empleado
• Crear y mantener relaciones con universidades, centros de formación y otros socios clave para fortalecer la presencia de la empresa en la comunidad educativa
• Representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para atraer talento y aumentar la visibilidad de la marca empleadora
• Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de recursos humanos para garantizar la coherencia entre las estrategias de formación y las iniciativas de gestión del talento
• Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en desarrollo de talento y formación, proponiendo mejoras continuas

• Licenciatura Superior, valorable Master en RRHH 
• Experiencia demostrable de entre 2 y 4 años liderando procesos vinculados a la gestión del talento, con especial énfasis en la gestión de la formación en la empresa incluyendo tramites para las bonificaciones en Fundae. Experiencia en la gestión y asistencia a ferias de empleo.
• Nivel alto de Inglés
• Conocimiento de los marcos de trabajo de RRHH (desempeño, cultura, compromiso, efectividad organizacional, aprendizaje y desarrollo,....)

Formar parte de una experiencia laboral única y en constante evolución. En ID Energy Group, no solo encontrarás un trabajo, sino una comunidad unida y comprometida que valora el talento individual y fomenta el crecimiento colectivo. Nos enorgullecemos de nuestra cultura de colaboración, donde cada miembro del equipo es escuchado, respetado y valorado.

Te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos ique están dando forma al futuro de nuestra empresa, tu contribución será fundamental para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos. Nuestro rápido ritmo de crecimiento no solo significa oportunidades para la empresa, sino también para tu carrera profesional. Aquí, encontrarás un ambiente que nutre tus habilidades y te impulsa hacia el éxito.

Además disponemos de una propuesta de valor del empleado que incluye: 
- 24 días de teletrabajo a libre disposición
- Tarde de cumpleaños libre
- Si tienes hijos menores de 12 años, podrás disfrutar de la tarde de su cumpleaños también
- Plan de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, guardería, seguro médico, formación...)
- Decide cuándo cobrar tu nómina con Payflow
- Academia de inglés en nuestras instalaciones
- Seguro médico con Adeslas
- Beneficio del empleado de 25€ con posibililidad de elegir destinar ese dinero a una tarjeta de fidelización para gastar en multitud de servicios y productos o financiar más del 50% de la cuota del seguro médico
- Política de desarrollo de talento con planes de carrera a medida