Responsable de Gestión del Talento

hace 6 días


Zaragoza, España LHH A tiempo completo


LHH Aragón busca incorporar una persona en el puesto de Responsable de Gestión del Talento, para una reconocida empresa del sector del diseño y fabricación, ubicada en Zaragoza.


Buscamos un Responsable de Gestión del Talento, que lidere la estrategia de personas y potencie el capital humano. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad para gestionar de manera eficiente todos los procesos relacionados con el ciclo de vida de el/la empleado/a, desde el reclutamiento hasta su desarrollo profesional.

Sus responsabilidades principales serán;

Organización y planificación de los recursos humanos: Definir, implementar y supervisar la estrategia global de RR. HH. alineada con los objetivos de la empresa.

Relaciones laborales: Actuar como mediador/a entre la empresa y los/las empleados/as, gestionando tanto las relaciones individuales como las colectivas.

Seguridad y prevención: Supervisar la implementación de políticas de prevención de riesgos laborales, en colaboración con el/la técnico/a del área. 

Reclutamiento y selección: Gestionar la publicación de ofertas, la búsqueda de talento y el proceso de selección en colaboración con los responsables de cada área, asegurando una experiencia fluida tanto para candidatos como para los/las nuevos empleados/as.

Desarrollo y formación: Promover y coordinar programas de desarrollo profesional, incluyendo el diseño e implementación del Plan de Formación, con el objetivo de mejorar las competencias y el crecimiento interno.

Evaluación del desempeño y retribución: Gestionar los procesos de evaluación de desempeño y definir políticas salariales y de beneficios competitivas. 

Clima laboral y comunicación interna; Impulsar la mejora e implantar acciones concretas.


Requisitos:


-Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o RRLL.

-Valorable Master en RRHH.

-Imprescindible experiencia de al menos 5 años en puesto similar. 

- Experiencia en la gestión de equipos.

- Conocimientos de Inglés mínimo B1


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Requisitos.

Responsabilidades
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