Técnico/a de Orientación Laboral _ Asturias

Técnico/a de Orientación Laboral _ Asturias/8948

Duración : Indefinido
Fecha de inicio : 15-Apr-2024

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión:

Objetivo 1: Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios sociales de los ayuntamientos. Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones de formación en nuevas tecnologías.

Objetivo 2: Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. Responsabilizarse de cumplir la LOPD Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.

Objetivo 3: Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante. Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad. Portavocía del proyecto en caso necesario.

Objetivo 4: Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

Esta descripción encaja contigo?

Formación en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. Conocimientos técnicos específicos: Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales Formación en integración social. Formación en igualdad de género. Utilización de las nuevas tecnologías aplicadas a la intervención social. Experiencia previa: Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión o vulnerabilidad social. Experiencia en atención sociolaboral con población migrante. Conocimiento de ACH: no requerido Idiomas: se valorará conocimientos de inglés y/o francés. Ofimática y sistemas específicos: Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo) Teams, Zoom. Movilidad: todo el territorio asturiano.

Nuestro paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora que está comprometida con la igualdad y que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Al trabajar en Acción contra el Hambre tendrás además la posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

Contrato Indefinido.

Basado en Asturias.

Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.

Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).

Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.

Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.

25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutadas para trabajar para nosotros.

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