Especialista en Relaciones Laborales

Encontrado en: Talent ES C2 - hace 1 semana

Villena, España Brandty A tiempo completo
¿Eres especialista en relaciones laborales con experiencia en entornos multinacionales?¿Estás motivado/a para contribuir al éxito de una empresa con presencia nacional e internacional? Esta podría ser la oportunidad que buscas 

 En Brandty estamos buscando un perfil de Especialista en Relaciones Laborales para una importante empresa de Villena con presencia Nacional e Internacional. 

Como Especialista en Relaciones Laborales, serás responsable de liderar las unidades de negocio tanto a nivel internacional como nacional en el área de Recursos Humanos. Tus responsabilidades incluirán la gestión de las áreas de Jurídico-Laboral, Compensación & Beneficios, Prevención de Riesgos Laborales y Administración de Personal, alineadas con la estrategia organizativa y gestionando los presupuestos correspondientes.

¿Cuáles serían tus funciones? 

Jurídico-Laboral:
  • Asegurar el cumplimiento legal de las actividades del grupo.
  • Aplicar y supervisar normativas laborales, convenios colectivos y acuerdos internos.
  • Desarrollar políticas de igualdad y actuar como enlace con organismos internos y externos.
  • Coordinar con despachos legales nacionales e internacionales.
  • Brindar asesoramiento global en relaciones laborales.
Compensación & Beneficios:
  • Participar en la definición de la estructura salarial y políticas de beneficios.
  • Realizar valoraciones de puestos y análisis retributivos.
  • Gestionar revisiones salariales y pagos variables.
  • Proporcionar principios y criterios de compensación.
Prevención de Riesgos Laborales:
  • Implantar estrategias de seguridad y salud.
  • Garantizar el cumplimiento legal y elaborar procedimientos.
  • Organizar formaciones y coordinar con servicios externos.
  • Investigar accidentes e implementar medidas correctivas.
Administración de Personal:
  • Supervisar procesos de nómina y seguridad social.
  • Coordinar registros de jornada y actualizar bases de datos.
  • Gestionar bonificaciones y subvenciones.
  • Brindar asesoramiento y supervisar seguros para colaboradores.

 ¿Qué ofrece la empresa? 
  • Jornada laboral completa
  • Horario flexible
  • Posibilidades de teletrabajo
  • Formación continua
  • Seguro médico. 
Requisitos
  • Se requiere formación en el Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Se valorará positivamente la posesión de un Máster en Dirección de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales con presencia internacional y gestión de equipos.
  • Dominio del castellano (nativo) e inglés nivel B2, siendo un plus contar con nivel C1.
  • Conocimientos avanzados en Ofimática, especialmente en Power Point, Word y Excel. Se valorará experiencia con ERP de Recursos Humanos.
  •  Se requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente a las Sedes Corporativas del Grupo.

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