TÉCNICA/O DE PROYECTO

hace 4 semanas


Valencia, España Fundación Cepaim A tiempo completo

+ CRITERIOS GENERALES

En este grupo se incluyen aquellos puestos de trabajo que exigen la comprensión y dominio de fundamentos teóricos y prácticos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

– Nivel de autonomía relacionado con la aplicación de sistemas, pautas, procedimientos y métodos de trabajo previamente definidos. Capacidad de utilizar instrumentos y técnicas que conciernen principalmente a un trabajo de ejecución, cumpliendo con las directrices e instrucciones marcadas por sus responsables.
– Dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados y la responsabilidad del desarrollo de las tareas y funciones que le son propias.
– Complejidad media caracterizada por el desempeño de un conjunto de actividades profesionales operativas bien determinadas.

+ FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA

Criterios generales:

• FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.
• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.

Titulación específica y experiencia:

• Formación Profesional de Grado Superior en Animación Sociocultural y/o Integración Social, o contar con la habilitación/experiencia correspondiente de al menos 3 años demostrables para el ejercicio profesional como educador/a social y/o agente sensibilizador/a y dinamizador/a en el ámbito educativo, social y formativo en puesto igual o similar.

Se valorará:

• Formación específica en Mediación Intercultural, Acción Comunitaria, Interculturalidad y sensibilización/comunicación social.
• Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.
• Disponer del CAP, Formación de Formadores, Director/a y/o Monitor/a de ocio y tiempo libre, Formación en comunicación y marketing digital.
• Formación en disciplinas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
• Experiencia en el trabajo en red y capacidad de interrelación de los recursos del territorio.
• Experiencias en acciones de sensibilización.
• Formación o conocimiento de herramientas digitales tanto a nivel de ofimática como en el uso de materiales didácticos de sensibilización y formación, así como de comunicación: redes sociales, notas de prensa, Canva, fotografía y video…

+ FUNCIONES

• Realizar y dinamizar reuniones de trabajo en red.
• Dinamizar grupos motores, mesas técnicas y/o comunitarias u otros espacios de participación.
• Crear o revitalizar espacios de encuentro intercultural para fomentar la convivencia y la cohesión social.
• Desarrollar acciones de educación social y de sensibilización para la prevención de conflictos, actitudes xenófobas y racistas, así como para la promoción de la interculturalidad, la convivencia y una ciudadanía inclusiva.
• Revisar permanentemente las metodologías empleadas.
• Apoyo al Departamento de comunicación en la gestión de acciones de difusión, redacción, campañas y eventos del proyecto.
• Desarrollar las acciones educativas y de sensibilización basadas en la defensa de los derechos humanos para la prevención de conflictos, actitudes xenófobas y racistas, así como para la promoción de la interculturalidad, la convivencia y una ciudadanía inclusiva, marcadas en los indicadores del proyecto.
• Dinamizar, visualizar y materializar las propuestas surgidas de los grupos motor y de participación del territorio de forma creativa y proactiva desde una programación que contemple la perspectiva intercultural y de igualdad de género y atendiendo a los objetivos de sensibilización del proyecto.
• Atender a las indicaciones de la coordinación de centro y del área donde se ubica el proyecto.
• Coordinarse con el resto de personal técnico del área en el centro.
• Realizar informes y memorias.
• Recoger evidencias de indicadores de resultado exigidos por el financiador.
• Coordinación con otros servicios y proyectos que se desarrollan en el territorio del Área de Convivencia, Interculturalidad y Desarrollo Comunitario.
• Coordinación con otros servicios de la Fundación Cepaim que se desarrollan en el territorio.
• Velar porque el proyecto cumpla con el Sistema de Gestión de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.
• Registrar las acciones del proyecto en la base de datos de Fundación Cepaim (Intranet), explotar estadísticamente los datos y analizarlos.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

+ CONDICIONES DEL PUESTO

Tipo de contrato: : Temporal. Jornada completa – 37,5 hs/semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
Salario mensual: Grupo 2 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.
Fecha de incorporación: Estimada para junio del 2024.

-Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
-Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26/2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
-Se precisa carnet de conducir.
-Disponibilidad para realizar desplazamientos y disponibilidad horaria para el trabajo comunitario.
-Se precisa trabajo presencial.


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    hace 2 meses


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