Controller de filiales

En Cortizo seleccionamos a un/a Controller para la gestión de sus filiales. Cortizo cuenta con 9 filiales en toda Europa y un equipo de Controllers en la matriz (Padrón) que apoya y supervisa todas sus actividades a nivel económico, fiscal, financiero y de recursos humanos.

- Reportes periódicos de ventas, estimativo de cierre de cada mes, revisión de tesorería, informe de productividad, etc.
- Seguimiento de reinversiones en las filiales (control de gastos de obras).
- Gestión de incidencias relacionados con las funciones de los programas informáticos en las filiales y solución de las dudas respecto a dichos programas.
- Visitas a la filial, organización del viaje, reuniones con los diferentes departamentos, apoyo cuando tienen inspección, formación de nuevas incorporaciones, etc.
- Cubrir posibles ausencias prolongadas de la persona responsable de administración en la filial.

Requisitos

- Formación superior en Administración de Empresas, Económicas o similar.
- Especialización en Control de Gestión en rama industrial. Contabilidad o Auditoria de cuentas.
- Nivel avanzado de inglés y/o francés.
- Conocimiento de ERP financiero de gestión.
- Disponibilidad para viajar.

Se ofrece

Horario hasta las 18h de lunes a jueves. Los viernes hasta las 15h.
Vacaciones: 24 días laborales al año.
Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación…
Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”, realizando cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, formación adhoc.
Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical.
Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares. Fiesta de Navidad, Eventos deportivos, etc.

Compromiso con la igualdad:
La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)

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