Regional Manager

Manager Regional

• Palencia
• 40horas
• Ventas (Management)

Lafunción

Como Manager regional,visitarás las sucursales que están bajo tu responsabilidad, segúnun esquema establecido. Dirigirás y supervisarás tus 20-30 tiendas(en la región de Castilla y León) en todos los procesos de trabajoen materia de comercio y organización de tienda.

Se trata de una función itinerante. Realizarás unseguimiento de los objetivos en materia de rendimiento, ventas,gastos,  pérdida desconocida, productividad laboral, aspectocomercial de las tiendas y gestión del personal.

Liderar, guiar, educar, motivar y estimular a los equipos deventas será un elemento importante de tus tareas, porque de estamanera influenciarás de manera positiva la calidad de tu región.Otras tareas serán las de realizar entrevistas relacionadas conselección, absentismo, evaluación, conflictos y medidasdisciplinarias, entre otras. Apoyarás la política de laorganización y la pondrás en práctica en forma de objetivoscomerciales concretos y actuaciones específicas para las tiendas dela región.

Como Manager regional actuarás depuente entre la región y la oficina de servicios en Alphen aan denRijn, Países Bajos. Estarás en condiciones, como ninguna otrapersona, de crear una plataforma de colaboración para interpretar yrealizar las condiciones para un ambiente comercial de éxito, enbuena colaboración con los compañeros de la oficina deservicios.

Tusresponsabilidades

• Supervisa los objetivos en términos de rendimiento,ventas, costes, pérdida desconocida, productividad laboral, aspectocomercial de las tiendas y gestión del personal.
• Liderar, dirigir, formar, motivar y animar a los equiposde ventas.
• Realizas entrevistas de selección,absentismo, evaluación, conflictos y medidas disciplinarias, entreotras.
• Garantizarás objetivos empresarialesconcretos y acciones concretas para las tiendas de laregión.

Su perfil

• Necesitas tener al menos 3 años de experiencialaboral relevante y demostrable en puestos de mando en el sectorminorista
• Debes tener excelentes habilidadesde comunicación, resistencia al estrés, capacidad de organización yuna mentalidad práctica
• Debes tener fuertesdotes comerciales y capacidades numéricas
• Debes ser capaz de analizar problemas y, en base a ello,ofrecer una solución concreta
• Debes tener unbuen dominio de la lengua española e inglés
• Enposesión de un permiso de conducir válido
• Resides en la región indicada.
• Tusalario está dentro de nuestra gama.

Lo queofrecemos

Trabajo variado ydesafiante:

• Zeeman proporciona untrabajo diverso y desafiante en un entorno en constanteevolución.
• Coche y teléfono deempresa.
• Oportunidades de formación: Zeemanofrece oportunidades de formación a través de cursos y tallerespara mejorar tus habilidades.
• Salariocompetitivo en base a la experiencia aportada: un salario brutoannual de entre €30.144,- y  € 39.000,-euros. Posibilidad de mayor crecimiento salarial. (max €39.000,-)
• Descuento para empleados: Disfrutade un descuento del 15% para empleados.
• Vacaciones: Disfruta de un paquete de vacaciones de 23días para recargar y relajarte.
• Un empleadorque concede prioridad a la responsabilidad socialcorporativa.
• Trabajar en una empresa familiarestable con una fuerte visión a largo plazo.
• Posibilidad de trabajar desde casa.
• Flexibilidad horaria.
• Accesogratuito a una plataforma online de Vitalidad.
• Acceso gratuito a una plataforma dee-learning.