iOS Developer

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a  iOS Developer  que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Tus principales responsabilidades serán: 

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. 

• Colaborar en el diseño e implementación de arquitecturas de software utilizando patrones de diseño como Viper y MVVM.

• Resolución de incidencias.

• Trabajar en equipo utilizando metodologías agile para garantizar la entrega y la calidad del producto.

• Realizar pruebas unitarias para garantizar la estabilidad y fiabilidad de las aplicaciones.

Requisitos necesarios: 

• Experiencia de más de 2 años en desarrollo nativo iOS. 

• Programación en Swift y Objective-C. 

• Valorable fluidez en inglés (mínimo B2).

• Manejo experto Git. 

• Manejo experto de dependencias de terceros. 

Requisitos deseados: 

• Graduado en Ingeniería informática (o equivalente) 

• Experiencia trabajando con metodología Agile 

• Experiencia diseñando Integración continua. 

• Experiencia escribiendo tests unitarios. 

Competencias personales: 

• Habilidades de comunicación. 

• Trabajo en equipo.

• Proactividad.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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