Product Owner

Abrimos una oportunidad en Kelea para incorporar a un Product Owner en nuestro equipo.

La persona se incorporará a un proyecto de uno de los principales clientes de Kelea en el que se está impulsando una transformación agile y tecnológica.

Trabajar con el equipo para asegurar que el producto aporte el máximo valor al usuario.

Actividades & Responsabilidades:

• Comparte y se asegura de que el equipo entiende la estrategia de producto.
• Trabaja conjuntamente con los usuarios, líderes de negocio y otros stakeholders para aterrizar las necesidades, estructurarlas en forma de Historias de Usuario definiendo los criterios de aceptación y promover una forma de trabajo iterativa e incremental.
• Responsable de la priorización del Backlog a nivel de HHUU, para conseguir maximizar el valor aportado al usuario.
• Responsable de validar las nuevas características o funcionalidades desarrolladas por el equipo de acuerdo a los criterios de aceptación.
• Garantiza que el Backlog es transparente y accesible a todos los miembros de la compañía, con especial foco en el Equipo y los implicados en el desarrollo del producto o servicio.
• Participa en la elaboración de los Planes de Implantación del producto.
• Trabaja por la mejora continua del producto, del equipo y de la organización en general.

• +4 años de experiencia gestionando productos/servicios con un mindset agile y de aportación de valor al usuario.
• Imprescindible experiencia trabajando con productos de software con conocimiento del ciclo de desarrollo software y continuous integration y continuous delivery. Nos encantaría que la persona tuviese formación técnica (ingeniería informática o similar), ahora bien, no descartaremos un buen perfil por no tenerla siempre que conozca el ciclo de desarrollo software y que esté familiarizado con el trabajo en entornos técnicos.
• Es importante que la persona tenga la capacidad de comunicarse en inglés de forma fluida con los equipos.
• Residencia en España.
• Necesitamos a una persona con carácter transformador, con ganas de cambiar las cosas y con ganas de aprender.

• Modelo de trabajo remote friendly. 
• Impulsaremos tu maestría y crecimiento con una bolsa de formación de 2.000€/año. 
• Te ayudaremos a integrarte en nuestra organización con nuestro Programa de Mentoring. 
• 24 días de vacaciones. 
• Horario flexible. 
• ⌛Jornada intensiva en Verano y Navidades.
• Kit de trabajo para mantener tu set. 
• Modelo de Profit Sharing, donde podrás repartir, junto con tu equipo, el beneficio de la compañía. En Kelea lo que conseguimos, lo conseguimos entre todos. 
• Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Creemos en la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.