Responsable RRHH Hipermercados

¿Te apasiona trabajar con las personas? En Eroski, tenemos un nuevo reto para ti: ser Responsable de RRHH en Hipermercados.

Junto con la Gerencia del Hipermercado y con la supervisión del Responsable Regional, coordinarás y liderarás todo lo relativo a la gestión de personas en el centro de trabajo (150-200 personas). Esta gestión abarca los ámbitos de información/comunicación, clima social, formación, promoción interna, administración, prevención, selección y evaluación de Personas, etc. así como la implantación del cultura organizacional definida y la planificación y control del gasto de personal.

Serás el responsable de la consecución de los siguientes objetivos:
- La cumplimentación y tramitación administrativa (INSS, trabajo, etc.) de las obligaciones formales (contratos, nóminas, etc.) del personal eventual y de la cumplimentación y tramitación a los servicios centrales para el personal socio.
- Detectarás, analizarás y cubrirás las necesidades formativas del centro a través de los programas de servicios centrales, externamente bajo la supervisión de la dirección o impartiendo formaciones, y controlando el gasto del centro en este concepto.
- Cubrirás las necesidades de personal del centro establecidas con los Jefes de Área y en base al Plan de Gestión. manteniendo las fuentes de reclutamiento y realizando las pruebas de selección en puestos operativos
- Velarás por el cumplimiento del proceso de promoción interna, así como por el cumplimiento de la normativa de funcionamiento interno garantizando la comunicación de esta a todas las personas y realizando el seguimiento de las situaciones susceptibles.
- Supervisarás el cumplimiento de las entrevistas de evaluación del centro, asesorando a los mandos en su cumplimiento.

Requisitos

Si tienes Titulación Universitaria de Grado Superior, preferiblemente de Psicología, Pedagogía, Sociología, Empresariales o Derecho (rama humanidades), conocimiento de derecho laboral y/o Formación complementaria en RRHH, que acredite especialización en este área, Si además cuentas con experiencia, de al menos un año, en dicho área de RRHH y dominio de euskera, envíanos tu candidatura.
Además, para la vacante de Vitoria valoraremos residencia en la zona

Se ofrece

Te ofrecemos formar parte de un importante Grupo cooperativo, donde el foco prioritario de la gestión está en las personas en el marco del modelo comercial “contigo” que impulsa la autogestión y el desarrollo de los equipos.
La contratación es de mínimo un año, con posibilidad de incorporación como persona socia con contrato de carácter indefinido em la cooperativa.

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