Técnico/a RRHH SAP Success Factors HCM

hace 2 meses


Barcelona, España Zemsania A tiempo completo

Posición como Técnico/a en RRHH con conocimiento en SAP Success Factors HCM y con facilidad en la gestión de BBDD. Darás soporte al departamento de Planificación dentro del ámbito de RRHH, al proyecto de migración de la plataforma actual a SAP Success Factors. 

 

¿Cómo será tu día a día?

  • Soporte en la migración de la plataforma actual a SAP Success Factors.
  • Gestión de BBDD vinculadas a la migración a SSFF y preparación de informes (Power Point).
  • Soporte al proyecto de 6 a 8 meses, con posibilidad de ampliarse.


¿Qué te hará triunfar en la posición?

  • 2-3 años de experiencia como Técnico/a de RRHH con conocimiento en SAP Success Factors HCM. 
  • Facilidad en la gestión de BBDD.
  • Experiencia en la preparación de informes en Power Point.
  • Se valorará muy positivamente la proactividad y la capacidad de trabajar en equipo.


¿Quiénes somos?

Somos una empresa líder en el sector tecnológico, con 20 años de experiencia y más de 500 profesionales repartidos en España, México, Cololombia y Perú. En Zemsania, nos apasiona la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que impacten de manera positiva a nuestros clientes.

 

¿Qué ofrecemos?

  • Modalidad de trabajo híbrido, con un 40-60% de teletrabajo, asistiendo a las oficinas en el cliente en Sant Cugat del Vallés 3 -4 días en semana.
  • Horario de 8 a 17h (con una hora de descanso). 
  • Oportunidades de formación en tecnologías punteras (Open Webinars).
  • Clases de inglés con diferentes niveles, adaptadas a ti.
  • Certificaciones pagadas en las últimas tendencias.
  • Amplio abanico de retos y proyectos.
  • Acceso a beneficios fiscales gracias a nuestro plan de Retribución Flexible (ticket restaurante, transporte, guardería y formación).
  • Finalizar el contrato siempre es la última opción, buscamos entre la multitud de proyectos que tenemos otro que pueda interesarte.
  • Seguimiento personalizado gracias al acompañamiento de nuestra figura de People Partner y un Business Manager.
  • Trato cercano y seguimiento: vas a estar en constante comunicación con nosotros para saber cómo avanza el proyecto.


DA EL PASO PARA COMENZAR TU NUEVA ETAPA PROFESIONAL




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