Administrativo/a de PRL

AZUL HANDLING proporciona servicio completo de handling, incluyendo servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión centralizada de incidencias con equipajes o servicio de deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair, incluidas sus aerolíneas subsidiarias, Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Además, Azul cuenta con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones independientes, agilizando las operaciones en todos los asuntos que afectan a la operativa de las aerolíneas en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

THE ROLE

Como Administrativo/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), formarás parte de un equipo joven y entusiasta donde trabajando duro, asegurarás que la cadena de trabajo funciona con éxito. Reportando a la Manager del Departamento de Administración de Palma de Mallorca y a la Manager del departamento en Oficinas Centrales, como Administrativo/a de PRL serás la persona responsable de realizar, principalmente las siguientes tareas, entre otras que se puedan requerir:

• Actualizar datos en el GH con respecto a la información en materia de PRL
• Llevar un control del vencimiento de los reconocimientos médicos
• Solicitar y programar reconocimientos médicos para la plantilla de Azul Handling
• Solicitar y programar reconocimientos médicos para las nuevas incorporaciones
• Gestionar incidencias de las citas de reconocimientos médicos
• Apoyo al departamento de PRL para cumplir con la normativa vigente en materia de seguridad y salud (accidentalidad, comunicaciones internas, control de deficiencias y cierres de estas, etc)
• Gestión de documentación en materia de PRL
• Control, petición y entrega de uniformidad
• Gestión del stock de uniformidad y/o EPIS
• Apoyo en cualquier otra tarea administrativa que se requiera.

Su objetivo final es conseguir un servicio ante todo seguro y de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo, asegurando que todos nuestros apreciados pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair en todos y cada uno de sus vuelos

Requirements

• Grado medio o FP en Administración o similar
• Experiencia previa en un departamento de Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en entorno aeroportuario, será valorable
• Habilidades para trabajar bajo presión con un alto volumen de documentación
• Excelentes habilidades de organización y planificación
• Experiencia trabajando bajo proyectos con deadline marcados
• Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar
• Experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente
• Ser conocedor y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way
• Conocimientos altos de Microsoft Office 365 (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook, etc.)
• Disponibilidad para vivir en Palma de Mallorca y a menos de una hora del aeropuerto
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Disponibilidad de trabajar de lunes a sábado en horario de oficina (se darán más detalle durante la entrevista)

Benefits

• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
• Salario acorde a la experiencia
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.