Regional Director
hace 3 semanas
Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence.
Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.
Sobre la compañía:
STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
What we offer:
Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.
Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ?
Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.
Tasks and Qualifications:
Misión:
Asegurar el cumplimiento los objetivos de ventas, rentabilidad, gestión logística y talleres, calidad, medioambiente, salud y seguridad laboral y recursos humanos siguiendo la legislación vigente, normativa, políticas y procesos internos de la empresa y KION Group, para impulsar y garantizar los objetivos de la empresa y de KION Group, de su ámbito de actuación.
Funciones principales y responsabilidades:
Asegurar el crecimiento sostenible del negocio de acuerdo con la estrategia comercial determinada por la Dirección General y KION Group.
Asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones, responsabilidades y funciones en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medioambiente, así como cumplir con las responsabilidades en materia de compromiso y liderazgo respecto a las normas ISO.
Garantizar el cumplimiento del sistema de cumplimiento normativo, propiedad industrial, protección de datos y competencia.
Gestionar la plantilla y las relaciones con sus representantes legales de forma eficiente, reduciendo los riesgos para la empresa y mejorando el clima laboral.
Formación, conocimientos & experiencia:
Ingeniería Técnica o Superior o ADE o mínimo 3 años de gestión de equipos; 5 años venta B2B.
Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:
Inglés nivel medio-alto.
Paquete Office.
Power BI (nivel usuario).
Competencias & habilidades:
Visión estratégica.Análisis.
Dotes de comunicación.
Persuasión e influencia.
Gestión y desarrollo de equipos.
Actitud resolutiva.
Capacidad de síntesis.
Orientación a resultados.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Gestión de proyectos.
Trabajar bajo presión.
Gestión del estrés.
