Abogado/A Manager Laboral
Hace 7 días
España
Proarcai
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Abogado/a Laboralista Responsable RRLLNuestro cliente es un prestigioso grupo industrial con varios centros productivos en continuo crecimiento.
Debido a su expansión, precisa incorporar a sus instalaciones en el Vallés un/a:Abogado/a LaboralistaReportando a la Dirección de Recursos Humanos, será responsable de definir e implementar la estrategia, los procesos y las políticas de relaciones laborales del grupo.
Sus principales responsabilidades serán:Asesorar en materia de relaciones laborales al equipo de Personas del grupo.
Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos.
Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal.
Representar al grupo en juicios, inspecciones, etc., así como gestionar la relación con los asesores externos del área laboral.
Llevar a cabo procedimientos de expedientes, sanciones y despidos.
Colaborar con el área de Compliance, abordando los temas derivados del canal ético.
Mantener actualizada la normativa laboral (convenios colectivos, acuerdos, etc.) y realizar formación en materia de relaciones laborales tanto al equipo de Personas como a los líderes del grupo.
Realizar auditorías internas de revisión de procesos, con un enfoque de mejora continua.
Pensamos en una persona con formación en Derecho y experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final. No obstante, también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo sólido y consolidado, inmerso en un proyecto de crecimiento, con una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto. #J-*-Ljbffr
Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos.
Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal.
Representar al grupo en juicios, inspecciones, etc., así como gestionar la relación con los asesores externos del área laboral.
Llevar a cabo procedimientos de expedientes, sanciones y despidos.
Colaborar con el área de Compliance, abordando los temas derivados del canal ético.
Mantener actualizada la normativa laboral (convenios colectivos, acuerdos, etc.) y realizar formación en materia de relaciones laborales tanto al equipo de Personas como a los líderes del grupo.
Realizar auditorías internas de revisión de procesos, con un enfoque de mejora continua.
Pensamos en una persona con formación en Derecho y experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final. No obstante, también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral.
Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo sólido y consolidado, inmerso en un proyecto de crecimiento, con una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto. #J-*-Ljbffr