Abogado laboral por despidos y dimisiones

Necesito un servicio de Abogado con las siguientes características: Problema laboral a solucionar por el abogado(a)   Despidos y dimisiones, reclamación judicial de cantidad Tipo de servicio que necesitas del abogado(a)   Consultoría, presentación de reclamación ¿Cuándo necesitas empezar con el servicio?   En los próximos días Preferencia...

Estamos buscando un Responsable Laboral para importante organización de más de 300 trabajadores con sede en Córdoba.Contrato Indefinido.Horario de lunes a jueves de 8.00 a h viernes de 8:00 a h.-Salario entre euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?Asesoramiento y resolución de dudas en materia...

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En In.Corporate nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Sr. especializado en Derecho Laboral para incorporarse a un Importante Estudio Jurídico de la Ciudad de Córdoba. Tus principales responsabilidades serán:- Asesoramiento a clientes en los pasos procesales. - Gestionar y presenciar todo el proceso judicial hasta su resolución. - Realizar la...

Tengo una tarjeta de crédito y después de ponerme hace casi dos años al día desde entonces pago y no baja la deuda, me dijeron de un seguro y tras probar un mes dije que me lo dieran de baja sin hacerme caso que me devolvieran los meses desde que dije que me dieran de baja o tendría que dejar de pagar y ahora que e dejado de pagar no dejan de llamar y...

Nuevo Trabajo Publicado: Buscamos un HRBP con experiencia en Planta Industrial para una importante empresa de zona Parque Industrial Ferreyra. Tareas: Atención de necesidades del personal de planta, legales, sanciones y despidos, inducciones, selección de personal operativo, análisis de clima y cultura, validación de estructura, soporte a jefatura y...

**Responsable de RRHH** Objeto: Asegurar la completa gestión de los recursos humanos garantizando el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía. Dependencia funcional: Dirección General PRINCIPALES FUNCIONES - Definir políticas y procedimientos de RRHH garantizando su aplicación. - Gestión Prevención de Riesgos Laborales:...