Director RRLL

Estamos buscando para nuestro cliente, una entidad con varios miles de empleados, la posición de Director de Relaciones Laborales - (sector Retail)MisiónLa posición será responsable de fomentar un ambiente laboral positivo, gestionar negociaciones con sindicatos y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Responsabilidades- Desarrollar e implementar estrategias de Relaciones Laborales alineadas con los objetivos de la organización- Facilitar la comunicación efectiva entre la Dirección y los empleados promoviendo un clima de confianza- Negociar los diferentes convenios colectivos intersectoriales, nacionales, de empresa etc.. y gestionar los conflictos laborales de manera proactiva.- Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. FORMACIÓN - Licenciado en Derecho, con deseable especialización en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.- Valorable postgrado en Administración de Empresas. - Se valorará positivamente el Inglés EXPERIENCIA PROFESIONAL Al menos 10 años de experiencia como Director de un área de Relaciones Laborales de una gran empresa, o bien como Director de Recursos Humanos en una Compañía en la que el componente Laboral tenga un contenido relevante y estratégico. El candidato-a aportará una sólida trayectoria en Relaciones Laborales, habituado a la negociación colectiva y familiarizado con los aspectos propios de la gestión de personal –contratación, administración y compensación, condiciones de trabajo y movilidad, PRL, etc-. Igualmente estará habituado a mantener una interlocución fluida con la representación legal de los trabajadores, -Comités de Empresa, Secciones Sindicales-, así como con las estructuras supra empresariales de los Sindicatos. También habrá participado en la implantación de procesos de transformación cultural y de nuevas formas de trabajar, en organizaciones de cierto tamaño. REQUERIMIENTOS ADICIONALES - Acostumbrado a manejar costes y presupuestos, con buen background económico. - Perfil negociador, con excelente habilidad para las relaciones interpersonales. Influyente y persuasivo - Perfil buen comunicador, con empatía, que sepa ganarse la confianza de la gente. - Con vocación de servicio hacia el resto de las áreas. - Persona proactiva , resolutiva y con alto nivel de autonomía. - Perfil Impulsor de cambios y comprometido con la transformación. - Con los más altos estándares éticos y de integridadNota: La entidad cuenta con diferentes sedes y esta posición podrá ubicarse en el Sur de España.Si compartes esta visión, eres un apasionado de que "las cosas sucedan" y estás interesado/a queremos saber mas de ti, con la referencia - Director RRLL.Nuestra Compañía agradece de antemano su interés a todos los candidatos e informa que solo se pondrá en contacto con las personas seleccionadas para realizar una entrevista.