Técnico/a Prevención Riesgos Laborales

¿Quiénes somos?Randstad somos la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. humanforward. ¿Qué significa formar parte de Randstad?● Formar parte de la empresa líder del sector de soluciones de talento y RRHH en España.Con más de 50 años de experiencia a nivel mundial.● Formar parte de un equipo profesional de más de 30.000 personas.● Poder conciliar tu vida personal con la laboral y desarrollar todo tu talento, tu compromisoy tu pasión ayudando a cientos de personas y empresas a alcanzar su máximo potencial.● #somosRSC: Randstad promueve la equidad de oportunidades laborales a través deequipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción detodas las personas independientemente de su condición personal, género, orientaciónsexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.●#compromisoNetZero Randstad fomenta la reducción de su impacto medioambiental parahacer de su entorno un lugar mejor para todas las personas. Nuestro compromiso con lainiciativa Science BasedTargets (SBTi), cuyos objetivos están basados en la ciencia,promueven la ambición de Randstad de ser Net Zero en 2050.¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los RR.HH como técnico/ade Prevención Riesgos Laborales? Estamos buscando un Técnico/a de Prevención deRiesgos Laborales en Hospitalet de Llobregat, Barcelona.Nuestros Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales poseen un perfil multifuncional,por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas realizando funcionescomo:-Impartir formaciones a trabajadores-Evaluación de riesgos en el puesto de trabajo-Elaborar informes a clientes-Asistir y dar apoyo en las inspecciones de trabajo-Elaborar de planes de emergencia-Realizar estudios higiénicos y ergonómicos-Investigar accidentes laborales-Implementar seguimiento de planes preventivos.¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?1-Conciliación:Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con unmarco de flexibilidad horaria y opciones como el teletrabajo. 24 días laborables devacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.2-Compensación:Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro devida. Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de lacompañía. Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribuciónbruta anual, intercambiándola por retribución en especie. Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos yservicios. Bono ayuda de guardería.3-Desarrollo:Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer comoprofesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización.Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestoscon atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tusintereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como teofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios yáreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollofuera de nuestras fronteras.4-Formación:Plan de formación anual. Acceso a la plataforma online learningHub: dondeencontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quierasen base a tu propia motivación. Oportunidad de inscribirte en el programa de formación eninglés. Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de lacompañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.5-Bienestar:Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientaspensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica ysesiones de mindfulness).-Programa vida+sana:serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tubienestar. Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año)y descuentos para tu familia.-Programa de orientación y transición de carreras:dirigido a los familiares que seencuentren en situación de desempleo.-Plan Tú Sumas:apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad,además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias einclusión social - laboral.Requisitos para el puesto:Residencia en Hospitalet de Llobregat (Barcelona) o alrededores.Disponibilidad para viajar por toda España.Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con especialidad enlas tres áreas: ergonomía, seguridad y trabajo e higiene industrial.Experiencia de 2 o 3 años como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.Vehículo propio imprescindible.Excelentes habilidades, orientación a cliente, trabajo en equipo.Idiomas: Catalán y castellano bilingüe y valorable nivel de inglés