Analista de Personas y Organización

En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas... Queremos conocerteNo deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción.¿Qué harás en tu día a día? Recopilación y gestión de datos • Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. Análisis y reporting • Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño. • Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención). • Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias. • Registros retributivos. Diseño de KPIs y Cuadros de Mando • Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa). • Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. Modelos predictivos y simulaciones • Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios).Soporte en toma de decisiones estratégicas: • Aportar datos para negociaciones colectivas. • Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales. Cumplimiento y auditoría • Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos. • Preparar informes para auditorías internas y externas. • Preparación datos Personas y Organización para EINF. Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: • Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna). • Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad.Perfil que buscamos:Imprescindible:• Titulación Universitaria o FP Superior• Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.) • Conocimiento de SAP a nivel medioValorable • Manejo de Qlik Sense y Powe BI • Conocimiento de los procesos de Personas y Organización• Formación en gestión de proyectos• Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF)• Conocimientos en normativa de protección de datos• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Incorporación Inmediata • Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional. • Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella. ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas... Queremos conocerteSe solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. xohynlm Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.