Corporate communication senior consultant

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. ????Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. ????Actualmente, buscamos un/una Senior Consultant para incorporarse a nuestra división de Corporate Communication en Madrid . Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional.???? División : Corporate Communication Madrid???? Ubicación: Madrid???? Requisitos de la posición: Grado en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similares. Deseable Máster o Posgrado en Comunicación Corporativa o Asuntos Públicos. Experiencia entre 3 y 5 años años en gestión directa de cuentas y entregables end-to-end en áreas de Comunicación Corporativa o Financiera.Excelentes habilidades comunicativas, de redacción y edición en español e inglés. Experiencia en sell-in con periodistas sectoriales y gestión de entrevistas/exclusivas. Experiencia coordinando ruedas de prensa/webinars/resultados. Conocimiento financiero y corporativo: comprensión operativa de resultados, visión estratégica y habilidad para traducirlo en mensajes claros.Dominio de Power Point y Excel, y uso habitual de monitorización de medios y CRM/listas. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa y análisis de datos.Nociones de diseño y content. Inglés: C1/C2.???? Funciones de la posición: Gestión de cuentas y relación directa con cliente: liderar la operativa diaria de cuentas a través de la planificación, status y entregables como la preparación de materiales de prensa, follow ups y satus reports. Planificación y contribución estratégica: traducir objetivos de negocio en planes de comunicación (mensajes, audiencias, calendario y tácticas).Apoyo a dirección en propuestas de nuevo negocio.Redacción y edición de alto nivel (en español e inglés): notas y convocatorias de prensa, Q&A, briefings de portavoces, artículos de opinión, key messages, textos para branded content, discursos y presentaciones.Relación estrecha y dialogo fluido con medios: contacto proactivo con periodistas, gestión de entrevistas, exclusivas y consultas.Mapping y CRM de stakeholders.Elaboración de informes de seguimiento cuantitativos y cualitativos.Planificación y gestión de redes sociales corporativas.Diseño y planificación de campañas paid.Coordinación de eventos, ruedas de prensa, webinars, anual meetings, etc.???? Competencias clave:Orientación al clienteProactividadCompromisoRigurosidad¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo:Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.Además:Modelo de trabajo híbrido y flexible.Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.Córner saludable: Fruta ecológica semanal.Teambuildings anuales.Política de vacaciones flexible.Free Fridays (12 al año)Free BirthdayMedidas de conciliación especiales para mamás y papás.Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional????Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #People Matters