Revenue Manager

¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona.Tus principales retos serán:• Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management• Identificar nuevas oportunidades de ingresos• Reporting diario, semanal y mensual• Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena• Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel.• Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel• Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía. • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles.• Realizar proyecciones de expansión.Responsabilidades del trabajo• Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día• Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting• Optimizar el uso del RMS• Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo• Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados • Presupuestación anual• Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía. • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal.• Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo• Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad.¿Qué necesitas para aplicar?• 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager• Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE• Alta capacidad de excel• Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets• Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados..¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa (40hs).- Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos).- Horario de entrada y salida flexible.- Teletrabajo 1 día/semana.- Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs).- Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo.- Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo.- Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel- Descuentos Family & friends en hoteles SercotelEn Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos