Senior Talent Acquisition

En RCD, firma referente en asesoramiento jurídico integral, creemos que nuestro mayor valor es el talento de las personas que forman parte del equipo.Somos un despacho global, dinámico e innovador, con más de 480 profesionales y una clara vocación internacional a través del grupo DWF.Nuestra misión es construir una experiencia de talento que conecte personas, propósito y resultados, impulsando una cultura de excelencia e innovación en RCD.Para ello, buscamos incorporar a nuestro equipo de People un perfil Senior Talent Acquisition , con una mirada estratégica y operativa, y auténtica pasión por la excelencia en los procesos y, sobre todo, en las las personas.Tu misión:Garantizar la excelencia operativa en los procesos de selección end-to-end, asegurando una ejecución ágil y calidad en la gestión del dato. Te centrarás en la eficiencia operativa, el reporting fiable y la entrega de una experiencia de candidato excepcional, integrando los valores y la cultura de RCD.Responsabilidades principales:Gestión de procesos end-to-endGestionar procesos completos de selección: sourcing, entrevistas y cierre de oferta, garantizando el cumplimiento de los tiempos de cobertura.Supervisar y acompañar la experiencia del candidato, desde pre-onboarding hasta incorporación.Calidad del Dato y Eficiencia (Excel & ATS)Revisar y mantener la calidad de los datos del ATS y procesos de selección.Gestionar el reporting operativo semanal, analizando métricas para detectar y resolver ineficiencias en el proceso.Colaboración con negocioActuar como partner de los managers y equipos de negocio para definir perfiles y alinear expectativas.Apoyar y mentorizar a otros miembros del equipo compartiendo mejores prácticas.Employer Branding & Marca empleadoraParticipar en campañas y eventos de employer branding, aportando contenidos, seguimiento y medición de resultados.Requisitos:4 años de experiencia mínima en recruiting y optimización de procesos, preferiblemente en despachos o de servicios profesionales.Grado en RRHH, Psicología o ADE (valorable especialización en People Analytics).Nivel medio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas y gestión de bases de datos)Experiencia avanzada con ATS (TeamTailor), enfocado en la automatización de flujos y triggers.Castellano y catalán, hablado y escrito.Nivel de inglés B2 (MCER) o superior.Competencias clave:Orientación a la calidad del dato: disciplina en el mantenimiento de sistemas internos para asegurar informes fiables.Agilidad operativa: Capacidad para gestionar altos volúmenes con precisión y detectar ineficiencias en el proceso.Candidate experience: Sensibilidad para transmitir los valores de RCD en cada punto de contacto.Colaboración transversal: trabajo directo con dirección de People y equipos de negocio.Ownership: capacidad para trabajar de forma autónoma, estructurada y con mentalidad de mejora continua.Lo que te ofrecemos:Contratación indefinida a 40h en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).Jornada completa (lunes a jueves jornada completa, de 9 a 14 / 15:30 a 19h, y – viernes intensiva de 9h a 15h).Salario competitivo, ajustado a experiencia y trayectoria, con bonus variable vinculado a performance.Plan de formación continua y desarrollo profesional.Retribución flexible y entorno de trabajo colaborativo.Formar parte de un equipo comprometido, en un entorno innovador, dinámico y con visión global.¿Por qué unirte a RCD?:Porque creemos en el talento que transforma.Porque te integrarás en un entorno donde la excelencia y la innovación conviven con la cercanía y el trabajo en equipo.Y porque aquí podrás impulsar tu carrera en un proyecto sólido y con visión de futuro. Si crees que RCD encaja con lo que estás buscando, te esperamos Conoce más sobre nosotros en www.rcd.legal