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Badajoz, España Hays A tiempo completo

¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en crecimiento?¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Estamos buscando un HR Business Partner para asumir un rol estratégico y operativo, trabajando de la mano con Dirección y Gerencia de Planta.Responsabilidades principales:Liderar procesos de reclutamiento y selección (publicación, entrevistas, onboarding).Gestionar administración de personal y nómina en coordinación con gestoría externa.Actuar como interlocutor en relaciones laborales y negociación con RLT y Comité de Empresa.Elaborar informes y reporting para diferentes áreas (HSSE, IT, Finanzas).Coordinar formación corporativa y técnica, incluyendo gestión FUNDAE.Participar en evaluación del desempeño y compensación.Implementar políticas de RRHH y asesorar a managers en cuestiones laborales.Requisitos imprescindibles:Titulación en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o similar + Máster en RRHH.Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.Conocimientos avanzados de Excel y paquete Office.Valorable experiencia en entornos industriales con plantillas a turnos.Competencias clave:Proactividad, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas y compromiso.Qué ofrecemos:Contrato indefinido.Proyecto estable en empresa líder.Banda salarial competitiva acorde a experiencia. ¿Te interesa? xsgfvud Aplica, estaremos encantado de conocerte


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    hace 2 semanas


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    hace 24 horas


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    hace 7 días


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    hace 6 días


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