Manager de Transformación

DesdeLea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.Centauro Rent a Car, empresa delGrupo Mutua Madrileña, seleccionamos un/unaManager de Transformación. Su principal objetivo será liderar y coordinar las iniciativas estratégicas de transformación organizativa y digital, asegurando la evolución hacia un modelo más eficiente, competitivo y alineado con los objetivos corporativos. El puesto está ubicado en Madrid y será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:Definir y ejecutar la hoja de ruta de transformación, en dependencia del Director General Adjunto y en coordinación con el Comité Directivo.Gestionar proyectos de transformación para adaptar la compañía a un entorno cambiante, mejorar la competitividad y lograr una mayor eficiencia.Liderar el Comité de Transformación para dar seguimiento y asegurar el cumplimiento del Plan de Transformación.Coordinar proyectos en colaboración con Mutua Madrileña, garantizando una comunicación fluida.Impulsar proyectos estratégicos relacionados con digitalización, optimización de procesos y mejora de la experiencia del cliente.Gestionar el cambio organizacional, asegurando la comunicación interna, la formación y la adopción de nuevas herramientas y metodologías.Analizar el contexto y las necesidades del negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones innovadoras.Abordar problemas, evaluar y gestionar riesgos, gestionar dependencias y controlar los cambios eficazmente. Escalar según sea necesario y colaborar con las partes interesadas para garantizar que los proyectos sigan su curso, facilitando la toma de decisiones mediante la presentación de la información necesaria.Coordinar equipos multidisciplinares y garantizar la alineación entre las distintas áreas implicadas, garantizando que los recursos se destinen a la obtención de entregables claros, cumpliendo con los plazos establecidos.Establecer indicadores de éxito (KPIs) y realizar seguimiento del avance de las iniciativas, reportando resultados a la alta dirección.Evaluar y seleccionar proveedores tecnológicos y partners estratégicos para la implementación de soluciones.Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en toda la organización.Requisitos:Grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o similar. Muy valorable MBA o formación en Transformación Digital.Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación organizacional o digital en entornos corporativos, participando en la ejecución de programas y proyectos complejos y de carácter interfuncional. Muy valorable experiencia en Big Four.Experiencia trabajando con metodologías ágiles y tecnologías emergentes (IA, Big Data, Cloud, etc.).Buen manejo del paquete Office, nivel avanzado de PowerPoint.Nivel avanzado de inglés.Sólidas habilidades de pensamiento estratégico, resolución de problemas, análisis de procesos y gestión del cambio.Habilidades de comunicación oral y escrita, exposición y síntesis. Capacidad para interactuar con confianza con todos los niveles de la organización.Flexibilidad y adaptación en entornos dinámicos. Se requiere un perfil colaborativo, resolutivo y orientado a resultados.Disponibilidad para realizar viajes frecuentes, principalmente a los HQ de Centauro en Alicante.Muy valorable experiencia y conocimientos del sector Rent a Car y/o movilidad.Se ofrece:Contrato indefinido.Puesto de trabajo estable, en proyecto con oportunidades de desarrollo.Paquete retributivo competitivo, con componente fijo y variable ligado a objetivos.Formación continua.Beneficios corporativos.¿Estás buscando un nuevo desafío? xohynlm Si consideras que tu perfil es adecuado y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, empresa del Grupo Mutua Madrileña, inscríbete a esta oferta