Senior Digital Marketing Specialist

2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos una persona senior en marketing digital y generación de demanda, con experiencia en entornos B2B y foco en campañas de alto impacto que conecten marketing con negocio. Este rol tendrá un papel clave en la activación de campañas digitales orientadas a pipeline, trabajando con nuestras líneas de negocio y colaborando estrechamente con equipos de desarrollo de negocio y comercial, SDR y partners externos. Reportará directamente a la Dirección de Marketing y Comunicación y será una figura central en la ejecución de la estrategia de demanda de la compañía. Misión del puesto Diseñar, ejecutar y optimizar iniciativas de generación de demanda basadas en el conocimiento profundo del cliente (ICP), combinando campañas digitales, automatización, contenidos y coordinación con equipos de desarrollo de negocio y comercial para impulsar un pipeline sólido, cualificado y medible. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: Generación de demanda y campañas digitales Diseñar y activar campañas de marketing digital orientadas a captación y conversión de leads cualificados. Coordinar y supervisar agencias externas de performance y medios digitales. Gestionar campañas en plataformas como LinkedIn Ads y Google Ads, definiendo audiencias, mensajes y objetivos por línea de negocio y mercado. Optimizar el rendimiento de las campañas con foco en calidad del lead y contribución al pipeline. Automatización y gestión del funnel Gestionar la automatización de campañas y flujos de comunicación a través de HubSpot. Asegurar una correcta evolución del lead a lo largo del funnel, desde la captación hasta la oportunidad comercial. Diseñar segmentaciones, nurturings y modelos de seguimiento alineados con negocio. Estrategia por cliente, solución y mercado Trabajar sobre la definición de perfiles de cliente objetivo y mensajes clave por solución. Adaptar campañas y contenidos a diferentes mercados, verticales y niveles de madurez. Colaborar con SDRs y desarrollo de negocio para mejorar la conversión y el alineamiento marketing-ventas. Contenidos orientados a demanda Definir necesidades de contenidos digitales según solución y etapa del funnel. Coordinar la creación de activos (landing pages, casos de éxito, recursos descargables, etc.). Asegurar coherencia entre mensaje, canal y objetivo de negocio. Análisis y mejora continua Analizar el rendimiento de las acciones digitales y del funnel de demanda. Elaborar reportes periódicos y recomendaciones de mejora basadas en datos. Proponer ajustes y optimizaciones para maximizar impacto y eficiencia. Colaborar con equipo de marketing y comunicación en campañas corporativas. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Experiencia sólida (5+ años) en marketing digital y generación de demanda en entornos B2B. • Conocimiento práctico de campañas digitales, automatización y funnels de conversión. • Experiencia trabajando con herramientas de marketing automation (HubSpot o similares). • Capacidad analítica y orientación clara a resultados. • Autonomía, organización y capacidad para gestionar varios proyectos en paralelo. • Inglés nivel B2 o superior. Se valorará • Experiencia en empresas de tecnología, consultoría o servicios profesionales. • Trabajo con múltiples países o mercados. • Certificaciones en herramientas de marketing digital o automatización. ¿Qué te ofrecemos? • Rol con impacto real en negocio y visibilidad dentro de la organización. • Trabajo con múltiples líneas de negocio y proyectos estratégicos. • Flexibilidad y modelo híbrido. • Equipo colaborativo, exigente y con cultura human centric. • Autonomía, responsabilidad y espacio para aportar criterio y visión.