Data Security Architect

Este es el reto Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones como Data Security Architect Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales y Comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras. Garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión. Liderarás iniciativas que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, mientras posicionas nuestra propuesta como referente del sector. Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros Diseñar, implantar y liderar la estrategia de seguridad de datos de la compañía, asegurando protección, trazabilidad y cumplimiento normativo. · Definir políticas de acceso basadas en privilegios mínimos, RBAC/ABAC y modelos Just-In-Time para PostgreSQL, MySQL, SQL Server/Oracle y plataformas cloud. · Implementar y operar soluciones de IAM, SSO/MFA y federación (SAML/OIDC/OAuth2), así como PAM para cuentas privilegiadas. · Automatizar aprovisionamiento y retirada de accesos, rotación de credenciales y flujos de aprobación mediante Python. · Desarrollar herramientas internas (CLI/APIs) para control de accesos, evidencias de auditoría y escaneo de datos sensibles. · Asegurar cifrado en tránsito y reposo, integrarse con SIEM y definir alertas de anomalías. · Liderar incidentes relacionados con la seguridad de datos, desde el diagnóstico hasta la remediación. · Colaborar con equipos SRE/Infra en IaC con Terraform, CI/CD, contenedores y policy-as-code (OPA). · Garantizar controles de seguridad en pipelines de datos y arquitecturas distribuidas. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación · Más de ocho años de experiencia en seguridad, infraestructura o datos, con al menos tres liderando iniciativas o proyectos. · Experiencia sólida en gestión de accesos a bases de datos: RBAC/ABAC, auditoría, bastiones, proxies y PAM. · Dominio de Python para automatización, integraciones con APIs/SDK cloud, testing y CI/CD. · Conocimientos avanzados de SQL y administración/seguridad en al menos dos motores relacionales. · Experiencia con IAM, SSO, MFA, federación (SAML/OIDC), governance y recertificación de accesos. · Conocimientos de cifrado (TLS/TDE), KMS/Vault, secrets management y hardening. · Experiencia en AWS/GCP/Azure aplicada a servicios de datos, redes y seguridad. · Capacidad de liderazgo transversal, comunicación con equipos técnicos y pensamiento sistémico. Minsait, technology for a more human future xohynlm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.