Responsable área Laboral RRHH

En
Fundación Cibervoluntarios
, estamos buscando un/a
Responsable Laboral
para nuestro equipo de
Recursos Humanos en Málaga
, que nos acompañe en nuestra misión de
promover la inclusión digital y la innovación social
.

Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social,
este es tu lugar

¿Por qué enamorarte de este proyecto?

En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para
cerrar la brecha digital
y
promover la igualdad de oportunidades
a través del uso de la tecnología.

Nuestra misión es
empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología
, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto.

Valoramos un
entorno laboral inclusivo
y ofrecemos
oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación
para nuestro equipo.

Ofrecemos una
jornada laboral de 35 horas semanales
con
horario intensivo en verano
. Además, tendrás la oportunidad de
participar en proyectos innovadores
que generan un
impacto positivo en la sociedad
.

¿Cuál será tu misión?

Como
Responsable del Área Laboral de RR.HH.
, dependiente del Área de Recursos Humanos tendrás a tu cargo la
gestión y coordinación de todos los procesos laborales
de la Fundación.

Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en
establecer políticas y procedimientos claros
, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia.

Trabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas para
mejorar la colaboración y la comunicación con RRHH
y en concreto con el área laboral
, fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital.

La función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización, y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal.

Tus principales responsabilidades

1. Comunicación interna

• Garantizar una
  comunicación bidireccional eficaz
  entre todos los niveles de la organización.
• Fomentar el uso de canales internos para difundir las estrategias de gestión de personas.
• Mantener un canal de comunicación directo para atender incidencias o sugerencias.
• Colaborar con Dirección en el desarrollo de
  jornadas de team building
  y actividades que refuercen el sentido de pertenencia.
• Organizar las prioridades del área según los objetivos establecidos por la Dirección.

2. Relaciones laborales

• Ser el
  punto de contacto principal
  para los trabajadores en asuntos laborales.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal.
• Revisar el proceso de nóminas y cuestiones contractuales.
• Garantizar el cumplimiento de la
  normativa laboral, IRPF y de Seguridad Social
  .
• Gestionar la documentación relacionada con la contratación laboral de cara a justificaciones y auditorías.
• Asesorar en materia de despidos y conflictos laborales.
• Establecer protocolos en materia de fichajes garantizando el cumplimiento de la normativa al respecto.
• Coordinar los procesos de
  offboarding
  .
• Colaborar en la implementación del
  Plan de Igualdad y Compliance
  en el ámbito laboral

¿Qué necesitamos de ti para conquistar este reto?

• Experiencia mínima de
  3 años
  como
  Responsable del área laboral de RRHH.
• Formación en
  Relaciones Laborales y RR.HH., ADE o Derecho
  , con especialización en gestión de personas, preferiblemente en fundaciones o entidades del tercer sector.
• Perfil
  generalista
  con experiencia transversal en recursos humanos.
• Alta capacidad de análisis, organización, comunicación y escucha activa.
• Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Disponibilidad para trabajar de forma
  presencial en nuestras oficinas de Málaga
  .

¿Qué te espera en Cibervoluntarios?

• Contrato:
  indefinido a jornada completa con periodo de prueba según convenio.
• Jornada:
  35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Horario:
  lunes a viernes, de
  8:00 a 15:00 h
  , con 15 minutos de descanso.
• Salario:
  € brutos anuales
  .
• Modalidad:
  trabajo
  presencial
  en Málaga.

Se valorará positivamente

• Experiencia en la implementación de planes de igualdad o políticas de conciliación.
• Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación.

Ofrecemos

• Incorporarte a una organización líder en innovación social y tecnológica.
• Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al bienestar del equipo.
• Plan de carrera y desarrollo profesional interno.
• Jornada intensiva y política de conciliación laboral pionera