Ingeniero/a de Letalidad. Gijón

Ubicación:Asturias, AS, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos europeos

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Letalidad con experiencia en diseño mecánico aplicado a blindajes y sistemas de letalidad, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D.

¿Qué harás?

• Diseñar y desarrollar soluciones mecánicas aplicadas a sistemas de letalidad y protección.
• Realizar modelado CAO y análisis FEA para estructuras y blindajes.
• Ejecutar cálculos dimensionales, tolerancias y acotación avanzada.
• Elaborar y gestionar árboles de diseño, configuraciones y documentación técnica asociada.
• Coordinarte con equipos multidisciplinares para integrar soluciones en plataformas y sistemas.
• Participar en la revisión técnica de entregables y en la mejora continua de procesos de ingeniería.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate a conocer nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar

Experiencia de al menos 2-3 años en diseño mecánico (CAO, FEA), especialmente en blindajes o estructuras.

Experiencia en cálculos dimensionales, tolerancias y acotación.

Experiencia en árboles de diseño y configuración de producto.

Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.

Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Gijón.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de profesionales.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y colaboración real.
• Autonomía y Flexibilidad : Organización del trabajo adaptada a tu ritmo (según modelo híbrido).
• Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional continuo.
• Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
• Descuentos exclusivos : Ventajas en ocio, deporte, restauración y más.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles .

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado del proceso: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.