Human Resources Business Partner

hace 1 semana


Zaragoza, Zaragoza, España DICSA A tiempo completo

En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia.

Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.

Funciones

  • Colaborar con la dirección y mandos intermedios para identificar necesidades de talento y diseñar soluciones alineadas con la estrategia del negocio.
  • Gestionar procesos de selección, incorporación y retención de personal.
  • Impulsar planes de formación, desarrollo profesional y gestión del desempeño.
  • Asegurar la correcta aplicación de políticas de Recursos Humanos y normativas laborales.
  • Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y en la gestión de relaciones con empleados.
  • Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer planes de acción.
  • Participar en proyectos de transformación organizativa, cambio cultural y gestión del compromiso de los empleados.
  • Ser referente en materia de comunicación interna, bienestar laboral y diversidad e inclusión.

Requisitos mínimos

  • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
  • Experiencia previa en un rol de RRHH, preferiblemente como HRBP o generalista.
  • Conocimiento actualizado en legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas.
  • Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
  • Orientación al negocio, capacidad analítica y pensamiento estratégico.
  • Dominio de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH (HRIS).
  • Nivel de inglés intermedio-avanzado (según empresa).
  • Visión estratégica.
  • Capacidad de relación e influencia.
  • Orientación a resultados.
  • Adaptabilidad y gestión del cambio.
  • Confidencialidad y ética profesional.

Valorable

  • Capacidad para anticipar riesgos de talento.
  • Experiencia impulsando decisiones basadas en datos.
  • Capacidad para liderar conversaciones de alto impacto.

Qué te ofrecemos

  • Contrato estable
  • Jornada completa
  • Salario competitivo

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Detalles

Ubicación Zaragoza

Área Recursos Humanos

Tipo de contrato Indefinido

Franja salarial (Según características)

Modalidad Presencial - Incorporación: Negociable

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